URUGUAY: Empresas con mujeres al frente ganan más dinero que las dirigidas por hombres
La Republica / Los beneficios alcanzan índices de hasta un 47% superior cuando las firmas tienen mujeres en sus consejos administradores.
En el escenario de los distintos países, Colombia aparece como la que ostenta mayor cantidad de mujeres en puestos de alta gerencia: hasta un 67% de las compañías consultadas tienen ejecutivas de máximo rango. En segundo lugar aparecen las peruanas con el 53% de participación en las decisiones de fondo de las 40 compañías consultadas en el país. Las chilenas están en un tercer lugar con el 42% de presencia femenina en la conducción de compañías encuestadas, 61 en total.
La directora de Korn/Ferry International para la Región Andina, María Gabriela Castro señaló que "Colombia es un país que ha sido abanderado en esta práctica y ha hecho una fuerte apuesta a la equidad de género en la región", según declaró a Management Journal.
Europa concluye en la misma línea de pensamiento Mientras tanto culminó en Barcelona, la VII Semana Mediterránea de Líderes Económicos, donde participaron importantes exponentes de la rama femenina empresarial europea, llegando a conclusiones relevantes en materia de género. Entre otras la presidenta de la entidad organizadora, Maria Helena Lehtonen, aseguró que las mujeres "tienen un vínculo emocional con el dinero que las hace menos propensas al riesgo". El encuentro permitió analizar "la situación de las pyme´s lideradas por mujeres" en países mediterráneos, las que presentan múltiples contrastes. Mientras en Albania el 70% de las microempresas están lideradas por mujeres, países como Italia apenas alcanzan al 30%.
FUENTE
La Republica / Los beneficios alcanzan índices de hasta un 47% superior cuando las firmas tienen mujeres en sus consejos administradores.
En el escenario de los distintos países, Colombia aparece como la que ostenta mayor cantidad de mujeres en puestos de alta gerencia: hasta un 67% de las compañías consultadas tienen ejecutivas de máximo rango. En segundo lugar aparecen las peruanas con el 53% de participación en las decisiones de fondo de las 40 compañías consultadas en el país. Las chilenas están en un tercer lugar con el 42% de presencia femenina en la conducción de compañías encuestadas, 61 en total.
La directora de Korn/Ferry International para la Región Andina, María Gabriela Castro señaló que "Colombia es un país que ha sido abanderado en esta práctica y ha hecho una fuerte apuesta a la equidad de género en la región", según declaró a Management Journal.
Europa concluye en la misma línea de pensamiento Mientras tanto culminó en Barcelona, la VII Semana Mediterránea de Líderes Económicos, donde participaron importantes exponentes de la rama femenina empresarial europea, llegando a conclusiones relevantes en materia de género. Entre otras la presidenta de la entidad organizadora, Maria Helena Lehtonen, aseguró que las mujeres "tienen un vínculo emocional con el dinero que las hace menos propensas al riesgo". El encuentro permitió analizar "la situación de las pyme´s lideradas por mujeres" en países mediterráneos, las que presentan múltiples contrastes. Mientras en Albania el 70% de las microempresas están lideradas por mujeres, países como Italia apenas alcanzan al 30%.
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