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lunes, 20 de mayo de 2013

No busques trabajo

Genial artículo de Risto Mejide, publicista español.No tiene desperdicio alguno.

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No busques trabajo. Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la pena. Tal como está el patio, con uno de cada dos jóvenes y casi uno de cada tres adultos en edad de dejar de trabajar, lo de buscar trabajo ya es una patraña, un cachondeo, una mentira y una estúpida forma de justificar la ineptitud de nuestros políticos, la bajada de pantalones eurocomunitaria y lo poco que les importas a los que realmente mandan, que por si aún no lo habías notado, son los que hablan en alemán.
No busques trabajo. Te lo digo en serio. Si tienes más de 30 años, has sido dado por perdido. Aunque te llames Diego Martínez Santos y seas el mejor físico de partículas de Europa. Da igual. Aquí eres un pringao demasiado caro de mantener. Dónde vas pidiendo nada. Si ahí afuera tengo a 20 mucho más jóvenes que no me pedirán más que una oportunidad, eufemismo de trabajar gratis. Anda, apártate que me tapas el sol.
Y si tienes menos de 30 años, tú sí puedes fardar de algo. Por fin la generación de tu país duplica al resto de la Unión Europea en algo, aunque ese algo sea la tasa de desempleo. Eh, pero no te preocupes, que como dijo el maestro, los récords están ahí para ser batidos. Tú sigue esperando que los políticos te echen un cable, pon a prueba tu paciencia mariana y vas a ver qué bien te va.
Por eso me atrevo a darte un consejo que no me has pedido: tengas la edad que tengas, no busques trabajo. Buscar no es ni de lejos el verbo adecuado. Porque lo único que te arriesgas es a no encontrar. Y a frustrarte. Y a desesperarte. Y a creerte que es por tu culpa. Y a volverte a hundir.
No utilices el verbo buscar.
Utiliza el verbo crear. Utiliza el verbo reinventar. Utiliza el verbo fabricar. Utiliza el verbo reciclar. Son más difíciles, sí, pero lo mismo ocurre con todo lo que se hace real. Que se complica.
Da igual que te vistas de autónomo, de empresario o de empleado. Por si aún no lo has notado, ha llegado el momento de las empresas de uno. Tú eres tu director general, tu presidente, tu director de marketing y tu recepcionista. La única empresa de la que no te podrán despedir jamás. Y tu departamento de I+D (eso que tienes sobre los hombros) hace tiempo que tiene sobre la mesa el encargo más difícil de todos los tiempos desde que el hombre es hombre: diseñar tu propia vida.
Suena jodido. Porque lo es. Pero corrígeme si la alternativa te está pagando las facturas.
Trabajo no es un buen sustantivo tampoco. Porque es mentira que no exista. Trabajo hay. Lo que pasa es que ahora se reparte entre menos gente, que en muchos casos se ve obligada a hacer más de lo que humanamente puede. Lo llaman productividad. Otra patraña, tan manipulable como todos los índices. Pero en fin.
Mejor búscate entre tus habilidades. Mejor busca qué sabes hacer. Qué se te da bien. Todos tenemos alguna habilidad que nos hace especiales. Alguna singularidad. Alguna rareza. Lo difícil no es tenerla, lo difícil es encontrarla, identificarla a tiempo. Y entre esas rarezas, pregúntate cuáles podrían estar recompensadas. Si no es aquí, fuera. Si no es en tu sector, en cualquier otro. Por cierto, qué es un sector hoy en día.
No busques trabajo. Mejor busca un mercado. O dicho de otra forma, una necesidad insatisfecha en un grupo de gente dispuesta a gastar, sea en la moneda que sea. Aprende a hablar en su idioma. Y no me refiero sólo a la lengua vehicular, que también.
No busques trabajo. Mejor busca a un ingenuo, o primer cliente. Reduce sus miedos, ofrécele una prueba gratis, sin compromiso, y prométele que le devolverás el dinero si no queda satisfecho. Y por el camino, gánate su confianza, convéncele de que te necesita aunque él todavía no se haya dado cuenta. No pares hasta obtener un sí. Vendrá acompañado de algún pero, tú tranquilo que los peros siempre caducan y acaban cayéndose por el camino.
Y a continuación, déjate la piel por que quede encantado de haberte conocido. No escatimes esfuerzos, convierte su felicidad en tu obsesión. Hazle creer que eres imprescindible. En realidad nada ni nadie lo es, pero todos pagamos cada día por productos y servicios que nos han convencido de lo contrario.
Por último, no busques trabajo. Busca una vida de la que no quieras retirarte jamás. Y un día día en el que nunca dejes de aprender. Intenta no venderte y estarás mucho más cerca de que alguien te compre de vez en cuando. Ah, y olvídate de la estabilidad, eso es cosa del siglo pasado. Intenta gastar menos de lo que tienes. Y sobre todo y ante todo, jamás te hipoteques, piensa que si alquilas no estarás tirando el dinero, sino comprando tu libertad.
Hasta aquí la mejor ayuda que se me ocurre, lo más útil que te puedo decir, te llames David Belzunce, Enzo Vizcaíno, Sislena Caparrosa o Julio Mejide. Ya, ya sé que tampoco te he solucionado nada. Aunque si esperabas soluciones y que encima esas soluciones viniesen de mí, tu problema es aún mayor de lo que me pensaba.
No busques trabajo. Sólo así, quizás, algún día, el trabajo te encuentre a ti.
Risto Mejide

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miércoles, 8 de mayo de 2013

Brote verde del día: Los concursos de acreedores crecen un 40,5% en los 4 primeros meses del año

Brote verde del día: Los concursos de acreedores crecen un 40,5% en los 4 primeros meses del año



brote verde
El número de sociedades mercantiles afectadas por proceso formales de insolvencia ascendió a 3.346 en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un aumento del 40,5% respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos recopilados por el gabinete de estudios económicos Axesor.
De esta cifra se deduce que en lo que va de año se ha registrado un promedio de 27,88 procesos concursales al día. El número de procedimientos iniciados por sociedades mercantiles desde el año 2008 asciende a 28.694 procesos.
Sólo en el mes de abril se han registrado 782 concursos, un 28,8% más que hace un año. Sin embargo, la cifra supone una moderación del 2,7% respecto a marzo y se consolida como el mejor mes en lo que va de 2013.
Madrid lideró los casos de insolvencias judiciales con 732 procesos en los cuatro primeros meses del año, un 142,3% más. Cataluña, por su parte, registró 654 concursos (+31,3%), mientras que Valencia acumuló 457 concursos (+30,2%), Andalucía sumó 291 procedimientos (+3,2%) y el País Vasco, 229 (+13,9%).
Por sectores, el más afectado entre enero y abril fue el de la construcción, con 869 concursos, lo que supone un promedio de 7,24 insolvencias judiciales al día y un aumento del 17,3% respecto al año anterior. A continuación se situó el comercio mayorista y minorista, con 609 (un 37,5% más); la industria manufacturera, con 463 casos (+26,15%); la hostelería, con 336; y el negocio inmobiliario, con 329 casos (un 48,2% más).
Por otro lado, Axesor recoge por primera vez los datos de concursos iniciados por autónomos, sociedades no mercantiles y personas físicas. Así, un total de 47 autónomos y sociedades no mercantiles entraron en concurso de acreedores entre enero y abril, un 25,4% menos.
Por su parte, un total de 253 personas físicas entraron en concurso ese mismo periodo, muchas de ellas pequeños empresarios que han empleado su patrimonio personal como aval hasta que se vieron abocados a la insolvencia. La cifra supone un descenso del 40,6%.

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miércoles, 1 de mayo de 2013

Es facilísimo crear empleo

MERECE LA PENA LEER ESTE ARTICULO.



Marc Garrigasait


El paro en España ya ha alcanzado una tasa del 27,16% en marzo, 6.202.700 personas, con las regiones del sur en cifras de aproximadamente un 35%, con un paro juvenil del 57% y con 1,9 millones de personas pertenecientes a familias con todos sus miembros sin ningún empleo. Todos sabemos que una parte de estos datos oficiales es fraude debido, entre otras, a la economía sumergida y a que nuestro sistema facilita y empuja a quien no quiere trabajar a la búsqueda de subsidios. Si no, ¿cómo se explica que tengamos una cifra de paro superior a la Portugal o igual a la de Grecia?, ¿o cómo se explica que ningún otro país desarrollado haya alcanzado una cifra de parados tan colosal? En cualquier caso, da igual que sea un 27%, un 24%, un 22% o un 20%. La cifra es tan descomunal que pone en peligro incluso la propia democracia del país.
¿Qué hay que hacer para solucionarlo?
Cuando necesitas un consejo sobre fiscalidad acudes a un fiscalista, cuando sufres una lesión con rotura de tus ligamentos cruzados, acudes a un médico especialista. Cuando tienes problemas de visión (como el gobierno actual; el anterior era miope completamente) debes acudir al óptico. ¿No es tan difícil, no? ¿Tienes un problema?, acude a alguien que lleva todo su vida afrontándolo y solucionándolo.
¿A quién debe acudir el Gobierno para conseguir crear empleo?
En primer lugar, no debe acudir a los sindicatos, ya que no saben crear empleos. En todo caso, son especialistas en mantenerlos, pero nunca en crearlos. El máximo dirigente de UGT en España, Cándido Méndez, declaró hace un año que “debíamos mantener lo conseguido hasta hoy…” para defender que no debían hacerse reformas. Increíble, un paro entonces del 25% y debíamos de estar contentos. Esta declaración demuestra lo que digo. Los sindicatos prefieren defender un empleo, aunque suponga la no creación de otros cinco.
Tampoco deben acudir a la patronal de los empresarios. Ya han demostrado que solo piensan en sus negocios y, en cierta forma, al igual que los sindicatos, a mantener y preservar el sistema actual y no tocar nada. Aunque es cierto que el nuevo presidente, Joan Rossell, está cambiado poco a poco la institución.
Tampoco debe hacer caso a la actual ministra de Trabajo, Fátima Bañez, que en su vida ha creado un empleo privado. ¿Cómo va realizar puestos de trabajo alguien que en su vida se lo ha propuesto o no lo ha realizado? Cuando Rajoy nombró a Fátima Bañez, nos dejó claro a todos que no le importaba nada la creación de empleo. Este cargo era clave, debía nombrar a una personalidad de mucho peso y, en cambio, se decidió por un perfil bajo.
Tampoco debe hacerle caso a Montoro, un ministro que no es creíble porque cuando nos explica algo, ocurre lo contrario y, especialmente, porque al igual que la ministra de Empleo, no ha creado un empleo privado en su vida. ¿Cómo van a crear empleo unos ministros que no han vivido la experiencia de crearlos en la vida real y descubrir los problemas y desventajas que deben solucionarse? De hecho, Mariano Rajoy es igual que ellos, aunque existe una diferencia. Es el presidente del Gobierno y tiene la capacidad de nombrar a personas que lo solucionen, que realmente sean expertos en crear empleo.
Tampoco sirve de nada convocar a una reunión de los llamados “50 empresarios más importantes del país” como se hizo en la Moncloa unos años atrás. En realidad, casi ninguno de ellos eran empresarios. Este es un error muy común en nuestro país: llamar empresarios a banqueros o a directivos. Un empresario es el propietario de una empresa, que tiene trabajadores y directivos a su cargo. No sirve de nada una reunión de dos horas con 50 personalidades, ya que apenas nadie puede hablar y a muchos de los no empresarios les importa más mantener su poder, su status quo, que no revolucionar el país para crear empleo y que ponga en riesgo su puesto.
Tampoco sirve de mucho traer a un economista premio Nobel de algunas de las principales universidades norteamericanas. Seguro que le explicará al presidente del país conceptos interesantes, pero estará tres horas en España y se irá y tampoco conoce a fondo la idiosincrasia de nuestro país.
Mariano Rajoy debería olvidarse de todos sus actos oficiales, anular toda su agenda de una semana y dedicarla solo al primer problema y más grave: cómo crear empleo. Lo debería haber hecho la primera semana que entró en el gobierno, pero demostró con su política y con su gobierno que no le importaba nada lo de crear empleo. Nunca ha sido su prioridad. Imaginemos que ahora sí lo es.
Mariano Rajoy debe hablar imperativamente y con urgencia con especialistas en crear empleo en España, que hayan demostrado que lo han hecho y a ser posible que lo estén haciendo hoy en el punto más álgido de la crisis. También debería hablar con alguna persona a escala internacional que esté creando empleo. A ser posible, en ambos casos en una gran corporación. Dirigir un país no es tan distinto a dirigir una gran corporación, con muchos empleados, con luchas de poder entre áreas, departamentos y trabajadores y directivos. Por último, también debería verse con algún alto dirigente político internacional que haya cambiado un país, que lo haya transformado en un modelo de éxito. No es nada fácil este punto, ya que apenas quedan en un mundo donde la mediocridad política va en aumento.
Mariano Rajoy debería pedir al señor Juan Roig propietario de Mercadona, si le podría dedicar un día entero para que le dé su visión, sus consejos de por qué no se crea empleo en España y qué debe cambiarse para conseguirlo. Mercadona tenía ya 74.000 trabajadores a finales de 2012, creando otro año más empleo directo, 4.000 nuevos empleados fijos. En 2011, creó 6.500 empleos, pero contando los empleos de sus interproveedores la cifra suma los 400.000 empleos en toda la cadena agroalimentaria, el 2% de la población activa española. El empuje y crecimiento de Mercadona ha favorecido que sus interproveedores hayan invertido 470 millones de euros en 2012.
Fijaros que el discurso de Juan Roig en la presentación de resultados valdría al 100% para la economía española:
"Sin tocar la calidad, tenemos que bajar (el precio) la cesta de la compra y subir la productividad, que consiste en hacer más con menos. Las ventas subirán el 5% hasta los 20.000 millones de euros. El beneficio será menos, 430 millones, pero la cosa está difícil".
“La cesta de la compra tenemos que bajarla. Cuánto, no lo sé. Pero según el jefe” (el cliente), “el PVP ideal de los productos es cero y, si además le pueden regalar algo, mejor. Esto es imposible, pero hay que bajar” (los precios).
"O nos reinventamos o no podremos vender y tendremos que subir los precios, entonces los clientes nos compraran menos... Nosotros y los proveedores nos tenemos que reinventar, no estando a la sopa boba y exigiendo que nos paguen un precio".
"Al final, un trabajador de Mercadona con más de cuatro años de antigüedad cobra 1.600 euros netos al mes, incluidas las primas. Estamos muy orgullosos. Ello nos obliga a hacer un gran esfuerzo y a ser una empresa de alto rendimiento".
El país necesita más Juan Roig y menos payasos como Sánchez Gordillo, que saquearon un Mercadona y, por desgracia, tuvo más repercusión que los puestos de trabajo que crea cada día Mercadona.
Incluso la Universidad de Harvard ha dedicado en 2010 uno de sus famosos casos a estudiar las claves del éxito de Mercadona. Es muy curioso, yo escribí un artículo en 2008 sobre lo que debía hacerse para salir de la crisis y lo llamé “Menos Harvard y más Mercadona”. En este post, podréis encontrar un excepcional discurso de Juan Roig en su despedida como presidente de la IEF (Instituto de Empresa Familiar).
Mariano Rajoy y Juan Roig deberían irse ambos un monasterio sin teléfonos ni asesores y charlar durante todo el día. Pocos como Juan Roig en España le podrán explicar la realidad del país y recomendarle medidas que funcionarían.
Al segundo día, Mariano debería quedar con el señor Amancio Ortega y pasar otro día entero escuchando su experiencia en la creación desde cero de una las empresas más excelentes del planeta. Don Amancio Ortega ha conseguido crear desde cero a una corporación casi tan importante como un país entero y a pesar de la crisis continúa creciendo, mejorando y creando empleo. Qué mejor ejemplo para aplicarlo a un país.
Para el tercer día podría reunirse con el presidente de Singapur, que en apenas 50 años ha conseguido que una pequeña zona pantanosa se independizara de los ingleses y la ha transformado en uno de los países número uno en múltiples estadísticas como en productividad, potencia económica, sanidad y educación, etc.
Para el cuarto día podría reunirse con el presidente y propietario de la empresa Grifols, una pequeña empresa mediana familiar catalana de venta de plasma sanguíneo que ha saltado al continente norteamericano comprando una empresa casi tres veces mayor, en una compleja operación de enorme apalancamiento financiero y operativo, que está resultando un éxito. Victor Grifols declaró en su última junta general: “Por suerte solo vendemos el 9% en España, y digo suerte porque en España (y Portugal) no cobramos por nuestro trabajo”.
Para el quinto día podría reunirse con algún autónomo, quizás con el presidente de la asociación de autónomos española, un colectivo cada vez más importante.
Para el sexto día podría reunirse con un emprendedor que sea actualmente un Business Angel, es decir, un inversor en nuevos proyectos. Nada mejor que verse con personas que han creado una o varias empresas de éxito y ahora se dedican a reinvertir sus beneficios en empresas nuevas. Le recomendaría que contactase con la asociación seedrocket, que realizan un enorme trabajo de apoyo a la creación de nuevas empresas y cuya lista de mentores es excepcional.
Para el séptimo día podría verse con alguien como Martín Varsavsky, que ha creado empresas de éxito en España y tiene una visión muy internacional por sus negocios en todo el mundo. Martín tiene la combinación ideal, visión internacional con conocimiento local de España.
Cuando haya pasado siete días viéndose con personas de éxito que han transformado sus organizaciones de miles de personas, debería dedicar dos o tres días solo a pensar cómo podría aplicar estos consejos para transformar el país, pero sobre todo, para crear empleo.
Estoy convencido que cuando Mariano Rajoy haya entendido qué debe hacer para solucionar esta crisis que amenaza con llevarse el país por delante, le entrarán unas dudas enormes. Si las aplica debe transformar prácticamente todas las instituciones políticas, económicas y sociales del país. Deberá enfrentarse a su partido, al resto de partidos políticos y a medio país, que defenderá sus cargos para que nadie cambie. En ese momento, Rajoy debe decidir si se atreve a aplicarlas. En caso contrario, debería de ser honesto e irse. Tiene la oportunidad política de su vida. El país, está en sus manos. Es ahora o nunca.

FUENTE


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sábado, 27 de abril de 2013

MAS PARO EN 2015, ¿QUIEN DICE LA VERDAD?


La resignación del Gobierno con el empleo: más paro en 2015 que en 2011... ¿Es admisible?



Desempleo
Corría enero de 2011 y el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se dejaba fotografiar a las puertas de una oficina de empleo donde se formaba una larga cola. En esa portada de El Mundo despuntaba un titular: “Cuando gobierne bajará el paro”. Hoy, casi año y medio después, su Ejecutivo se resigna a resolver el acuciante problema del desempleo y admite que habrá más paro cuando se cierre la legislatura que cuando se abrió.

Ni una sola medida importante que, verdaderamente, estimule un mercado laboral en estado crítico. El Consejo de Ministros sólo ha servido para mostrar a un Gobierno que se ha resignado a resolver la principal lacra económica y social de este país. En ese ‘ataque de realismo’ que les ha guiado, dibujan un horizonte de paro en el que en 2015, fecha en la que se acabaría la legislatura, habría más paro que cuatro años atrás. En concreto, más de 4 puntos porcentuales de incremento.

viernes, 26 de abril de 2013

EL PARO EN FRANCIA SIGUE SU ESCALADA METEORICA


Nuevo récord de desempleo en Francia


Quantcast


Telesur: Francia rompió un nuevo récord de desocupación en el mes de marzo, al superar los tres millones de personas que están en esta condición.

FUENTE

PERDEMOS NUESTROS HISTORICOS Y DELICIOSOS HUESITOS


España pierde sus históricos «Huesitos»: se harán en Polonia


La multinacional estadounidense que compró la marca hace año y medio cierra la fábrica de Ateca, fundada en 1862

España pierde sus históricos «Huesitos»: se harán en Polonia
ABC

Los «Huesitos» son una de las más veteranas marcas de dulces de chocolate de España, la popular barrita de galleta con relleno y baño de chocolate creada hace casi treinta años en el seno de una empresa familiar de Ateca (Zaragoza) que se fundó en 1862. Pero los «Huesitos» dejarán de fabricarse en España y con ellos desaparece esta factoría que es el auténtico pulmón industrial de esta localidad de la comarca de Calatayud.

La multinacional estadounidense Mondelez International (antes Kraft Foods) ha decidido deshacerse de esta fábrica y despedir a sus 107 trabajadores. La producción de los «Huesitos» se la lleva a Polonia. Los caramelos de la popular marca «Respiral», que también se fabricaban en Ateca, pasarán a producirse en Valladolid, en otra de las factorías que la multinacional estadounidense tiene en España.

La noticia ha conmocionado a Ateca, un municipio de 2.000 habitantes. Los trabajadores de esta fábrica no se la esperaban, y todo se ha desarrollado con una rapidez vertiginosa: a las cinco de la tarde del miércoles, los directivos de la compañía pedían a los responsables sindicales una reunión para menos de 24 horas después, para este jueves a las diez de la mañana. Y en esta reunión han comunicado la drástica decisión: cierre completo de la factoría y desvío de su producción a otras fábricas. El boca a boca hizo correr la noticia como la pólvora en esta pequeña localidad zaragozana. Espontáneamente, trabajadores y vecinos salieron a la calle y llenaron la plaza del pueblo con un sentimiento general de tristeza. «Es un mazazo para Ateca, es un drama. La fábrica de Hueso lo era todo para Ateca», indicaba allí mismo, en la plaza del municipio, el ex alcalde y actual portavoz del PSOE en las Cortes de Aragón, Javier Sada.

El presidente del comité de empresa, Ignacio Sánchez, ha explicado a ABC que los directivos de la multinacional no han dado más alternativa que cerrar por completo la fábrica. Alegan baja producción, aunque la plantilla pone en cuestión las cifras que argumentan los directivos y subraya que en todo momento se había reconocido a esta factoría como una de las más eficientes de esta compañía en España.

Vende el edificio, pero no las marcas


Los trabajadores les han pedido que valorasen otras alternativas, pero no dan otras que los despidos. Les han dicho que no escamitarán en indemnizaciones, pero que ni se plantean vender la fábrica para que tenga continuidad. Las instalaciones sí las pondrán a la venta, pero no las marcas. Pero los afectados reconocen que la fábrica, sin las marcas, no tiene futuro para poder salvar la actividad y el empleo.
Mondelez International ha decidido cerrar también otra de sus fábricas en España, la que tiene en Dos Hermanas (Sevilla), especializada en la producción del café molido «Saimaza». Otros 45 despidos. Mantendrá el resto de sus fábricas españolas, cada una de ellas dedicada a productos alimenticios de diversas marcas conocidas: una en León, otras dos en Cataluña, otra en Viana (Navarra) y otra más en Valladolid.

Punto y final a 151 años de historia

Se pone fin así a la histórica marca «Huesitos» como producto español. Y acaba también la historia de la veterana fábrica de Chocolates Hueso de Ateca, que es como en la localidad todos la siguen conociendo, con el mismo nombre que tenía desde que fue fundada por un empresario local, allá por el año 1862.
Los «Huesitos» se convirtieron en la marca emblemática de la fábrica. Fue un éxito comercial cuando se lanzó, en 1975, con el formato que prácticamente ha mantenido inalterable hasta ahora. Estas populares barritas de galleta con relleno y baño de chocolate no sólo calaron con rapidez en el mercado español sino que llegaron hasta países de toda Europa y llegó a países tan lejanos como Japón o la zona de Oriente Medio.

En 1994, la empresa Hueso S.A. fue comprada por la multinacional Cadbury-Schweppes, y hace año y medio la adquirió el grupo estadounidense Kraft Foods, que luego se reestructuró y dio origen a la división Mondelez International.

jueves, 25 de abril de 2013

ULTIMA HORA PARO EPA ESPAÑA

ULTIMA HORA

 

EL PARO DE ESPAÑA ALCANZA A 6202700, EL 21,16


Esta redacción, estaba convencido de que iva a ser un dato demoledor, sobre todo despues de escuchar a Miguelangel Revilla el pasado 20 de abril, en el programa de la sexta.

Señores y Señoras por favor, no puede seguir esto igual, y despues de saber que mañana viernes nos apretaran más desde el Gobierno.