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miércoles, 2 de abril de 2014

ESPAÑA: LOS DIRECTIVOS DE TV CATALANA HACEN RECORTES MIENTRAS COBRAN 100.000 EUROS


Los diez directivos que ultiman recortes en TV3 cobran 100.000 euros al año

Los empleados denuncian los salarios "escandalosos" de la dirección. El presidente de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales, Brauli Duart, asegura que el ahorro es "absolutamente necesario" para no acabar "como otras televisiones". Continúa en el aire qué empresa gestionará la publicidad del ente público...

Brauli Duart es el presidente de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales.
Los diez directivos de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) cobran 100.000 euros de media. Así lo reconoció el presidente del ente público, Brauli Duart, en sede parlamentaria y así lo denuncian los empleados de TV3 y Catalunya Radio, en el marco de la larga batalla que disputan contra la dirección a cuenta de los hipotéticos recortes. Además, los trabajadores de los medios públicos se muestran radicalmente en contra de la externalización de la gestión de la publicidad. En medios catalanes se da por hecho que dicha gestión, que supone un negocio de unos 60 millones de euros, irá a manos del Grupo Godó. 
Según las fuentes consultadas por este diario, está previsto que en breve se conozcan los sueldos que los directivos tuvieron en 2013. Pero los datos de 2012, publicados por la Generalitat un año atrás, indican que el sueldo más bajo de los directivos de la CCMA asciende a 96.594 euros. Perciben esta cantidad los cinco miembros del Consejo de Gobierno, elegidos por el Parlament a propuesta de los partidos políticos (dos de CiU, dos del PSC y uno del PP). Los sueldos más altos son para el director de TVC y el director de Catalunya Radio, con 164.965 y 106.557 euros respectivamente. El presidente de la Corporación recibe 129.679 euros al año. Y, además, los directores de la Estrategia de Marca y de Gestión de Recursos superan los 105.000 euros. 
En el Parlament
El pasado viernes el citado Duart compareció en el Parlament. Y durante la comparecencia reconoció que se mantienen estos salarios que suman 1,1 millones de euros, según recuerdan los periodistas del ente público. Estos califican de "escandalosas" estas retribuciones y reclaman su inmediata y drástica reducción, en el marco de la negociación de un nuevo convenio colectivo que se ha alargado hasta finales de mayo. Como ya informó este diario, ahora mismo la Generalitat ha congelado estos recortes y espera llegar a algún tipo de acuerdo antes de la fecha citada. La plantilla, por su parte, sigue presionando con sus protestas. La última se celebró precisamente el pasado viernes, casi a la misma hora que Duart hablaba en el Parlament. 
La plantilla de TV3 y Catalunya Radio quiere evidenciar "las maniobras de CiU, PP y PSC para pagar favores que deben al grupo Godó"
El motivo principal de dicha protesta es la externalización de la gestión de la publicidad en el ente público. A priori, este asunto ya ha sido ratificado en dos ocasiones por el Parlament (la última el pasado 13 de marzo) y, por ello, no está sobre la mesa de negociación que mantienen abierta los empleados y la dirección. Sin embargo, los periodistas de TV3 y Catalunya Radio aún reclaman que no se externalice dicho servicio. Y lo hacen, según un comunicado publicado estos días, porque pretenden evidenciar "las maniobras políticas de CiU, PP y PSC para pagar los favores que deben al grupo Godó". No es ningún secreto que el grupo mediático de Javier Godó mantiene excelentes relaciones con CiU. Y, como ya adelantó Vozpópulien el conglomerado esperan la ayuda, en forma de subvenciones, de la Generalitat
Todo este embrollo se escenificó, como se ha dicho, el pasado viernes. Mientras los empleados de la corporación protestaban a las puertas del Parlament, en su interior Duart respondía a los diferentes grupos parlamentarios catalanes sobre los asuntos más candentes. Y, entre otras cosas, el presidente del ente público remarcó una vez más que los recortes son "absolutamente imprescindibles" para la supervivencia de la CCMA, que, sin dichas medidas de ahorro, podría acabar "como otras televisiones", en clara referencia al cierre de la Radiotelevisión Valenciana. Y ratificó, una vez más, que la externalización de la publicidad es necesaria. 
Ahora mismo la Generalitat debe decidir si Godó o Zeta pasan a gestionar la publicidad de la Coporación pública
En concreto, Duart explicó que esta polémica medida no tiene el objetivo de "ceder el control total" de los anuncios, pues "el control diario y la ubicación de la publicidad" recaerían siempre en la Corporación, lo que "está en la línea de lo que se planteó en el 2011". Según detalló, el primer objetivo de la externalización es "asegurar un incremento de los recursos en publicidad". Grupos como ERC e ICV están en contra de esta iniciativa, en línea con el argumento que repiten los empleados: "La gestión de la publicidad no debe utilizarse para engrosar la cartera de clientes del grupo Godó, ni de ningún otro grupo de comunicación privado". Ahora mismo, se espera que la Generalitat decida de una vez qué grupo mediático se hace con los servicios de externalización de la publicidad. Este diario ya reveló que Godó y el grupo Zeta son los únicos aspirantes a quedarse con este negocio
La relevancia del asunto de la publicidad es tal que prendió la mecha de los problemas entre la dirección y la plantilla a finales de 2013. Desde entonces las tensiones han ido creciendo en el seno de la corporación, sobre todo después de que el citado Duart explicase su plan de bajar los sueldos a los empleados. La dirección llegó a anular el convenio colectivo. Y una de las protestas de la plantilla mutó en un encierro de los directivos en las oficinas durante 12 horas. Ahora, con el plazo hasta mayo como telón de fondo, las aguas parecen algo más calmadas. Pero las fuentes consultadas aseguran que la pelea va a continuar en los dos próximos meses. 

sábado, 8 de febrero de 2014

ESPAÑA: ALTOS DIRECTIVOS DE BBVA COBRARAN UN BONUS DEL 200%


163 altos directivos del BBVA podrán cobrar un bonus del 200% del sueldo

El banco es el primero en llevar a la junta los nuevos límites legales

  • El presidente del BBVA gana 5,16 millones de euros en 2013

Los accionistas del BBVA votarán el mes próximo si el bonus de sus principales directivos puede alcanzar el 200% de su sueldo fijo, el máximo legal. La entidad que preside Francisco González será la primera de España que apruebe elevar el tope del 100% fijado con carácter general por las normas comunitarias y españolas desde el año pasado. Para eso, necesita que lo apruebe la junta de accionistas del próximo 14 de marzo, a la que se somete un listado de 163 cargos que tendrán la posibilidad de cobrar ese superbonus. Los demás bancos harán lo propio cuando llegue el momento de convocar sus respectivas juntas, según fuentes financieras.
Entre los cargos escogidos del BBVA se incluyen los consejeros ejecutivos y miembros del comité de dirección, esto es, la cúpula del banco; empleados del área de banca de inversión y corporativa, miembros de la dirección financiera, los directivos de la filial en EE UU y los máximos responsables de banca minorista.
El banco explica que el importe máximo estimado que podría alcanzar el nivel superior de retribución variable de las 163 personas indicadas sobre la retribución total fija del ejercicio sería de 70,8 millones para 2014, por lo que concluye que elevar el límite del bonus al 200% no afecta al mantenimiento de una base sólida de capital del banco. La posibilidad de pagar superbonus no implica que estén garantizados.

Foto
EL PAÍS
El presidente del banco, Francisco González; el consejero delegado, Ángel Cano; el consejero de Regulación, José Manuel González-Páramo, y los otros 13 miembros del comité de dirección, incluidos los responsables de banca minorista en España, México y EE UU están entre los favorecidos por esa elevación del límite. Otros ocho responsables de banca minorista en otros tantos países también están en la lista, así como tres altos cargos de la dirección financiera del grupo.
El banco explica que se han incluido directivos de áreas geográficas donde se da mucho peso a la retribución variable y no hay límites a la misma, como es el caso de EE UU, donde 31 directivos de banca tradicional podrán tener un bonus del 200% de su sueldo. Pero la palma se la lleva el departamento de banca corporativa y de inversión, la élite de los banqueros, los ejecutivos más cercanos a los mercados (Bolsa, deuda, divisas...) y a la financiación de las grandes empresas e instituciones (estructurados, emisiones de deuda pública, renta fija corporativa, préstamos sindicados...). Se propone a la junta que más de un centenar de ellos pueda recibir superbonus, que son habituales en esas áreas de negocio.
El banco publicó este viernes el informe de remuneraciones de 2013, que muestra que el presidente del banco, Francisco González, ganó en total 5,167 millones, un 1% más que el año anterior, con una retribución fija en metálico de 1,97 millones y un bonus del 162%, cerca de 3,2 millones, a pagar mitad en metálico y mitad en acciones y de forma en parte diferida. El consejero delegado, Ángel Cano, ganó 3,751 millones, incluyendo un bonus del 113% del sueldo fijo. El total sube a 4,8 millones al sumar los 1,07 millones que el banco aportó a su fondo de pensiones, una cifra muy inferior a los seis millones que aportó en 2012 por ese concepto. Cano acumula ya un fondo de 23,6 millones. El tercer consejero ejecutivo, González-Páramo, ganó
660.000 euros en siete meses. Por su parte, los 13 miembros de la alta dirección que no son consejeros ejecutivos ganaron 17,9 millones de euros, una media de 1,4 millones.
El Consejo también propondrá a la junta un plan de retribución variable en acciones para 2.200 directivos dotado con un máximo de 18,5 millones de títulos, valorados en 167 millones a precio de mercado actual. De ellos, 584.000 acciones pueden destinarse a los consejeros ejecutivos y 1,22 millones, a la alta dirección.

miércoles, 18 de diciembre de 2013

EL CONGRESO RECHAZA ABRIR UNA INVESTIGACION SOBRE LOS CESES DE DIRECTORES DE HACIENDA


El Congreso rechaza con el voto de PP abrir 

una comisión de investigación sobre los 

ceses en la AEAT

 Agencia Tributaria Española. Delegación en Catalunya

  El Pleno del Congreso ha rechazado este martes la petición del PSOE de crear una comisión de investigación parlamentaria sobre los ceses y dimisiones ocurridos en la Agencia Tributaria (AEAT) en las últimas semanas.

    La iniciativa, derivada de una interpelación al titular de Hacienda, Cristóbal Montoro, del pasado miércoles, ha contado con el voto a favor de PSOE, Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), UPyD, ERC y BNG, frente a la abstención de CiU, PNV, CC-NC y Geroa Bai. Los 'populares' han sido los únicos en rechazar la propuesta, aunque su mayoría absoluta ha bastado para que no salga adelante.

   En el texto, el PSOE reclamaba una comisión de investigación donde citar tanto al propio ministro como a los inspectores de Hacienda vinculados con el caso y, si fuera necesario, también a los representantes de la multinacional Cemex y de los despachos de asesoría que le habrían aconsejado en relación con el expediente fiscal.

INDEPENDENCIA Y AUTONOMÍA

   Además, pretenden que los miembros de la comisión tengan acceso a los expedientes polémicos que ha tramitado la AEAT, comenzando por el de Cemex, que según la Ley General Tributaria están sujetos a secreto y no pueden ser publicados ni divulgados.

   Asimismo, se insta al Gobierno a "garantizar que la AEAT actúa de acuerdo con los principios de legalidad, equidad, generalidad y eficacia en la lucha contra el fraude fiscal", así como con "independencia y autonomía", y a "prescindir de las injerencias ilegítimas" de los responsables en la Agencia y de la asignación de puestos en función de "intereses particulares". En este punto se ha incluido una enmienda de UPyD para que la negociación del estatuto de la AEAT que regulará estos aspectos se negocie con todos los grupos parlamentarios.

   La moción también pide al Congreso un rechazo de "la reiterada utilización por el ministro de Hacienda, en debates políticos y parlamentarios, de la información sobre el cumplimiento por determinados contribuyentes de sus obligaciones fiscales, a las que no debería tener acceso de acuerdo con la legislación tributaria".

ABORDAR EL PROBLEMA ANTES DE PASAR PÁGINA

   El portavoz socialista de Hacienda, Pedro Saura, ha defendido que las instituciones "le deben a los ciudadanos" la creación de esta comisión ante "un nuevo escándalo" de la AEAT, de manera que se pueda "saber toda la verdad" sobre lo sucedido con el expediente sancionador a la cementera mexicana Cemex.

   Así, aunque valora la oferta de negociación de un estatuto para la AEAT que hizo el ministro de Hacienda la semana pasada, el diputado socialista ha recordado que antes es necesario "abordar el problema directamente" para "obtener consecuencias" sobre lo que ha pasado, y no "pasar página".

   "La mejor forma de resolver la desconfianza hacia las instituciones es la transparencia y no el ocultismo. Para que no haya dudas sobre la Agencia y que vuelva a tener el nombre que siempre ha tenido y que todos deseamos que siga teniendo lo mejor es una comisión de investigación", ha insistido, acusando a los 'populares' de votar en contra porque "no quieren que se sepa la verdad de lo que ha sucedido".

   El portavoz económico de UPyD, Álvaro Anchuelo, ha asegurado que el país "no se puede permitir una Agencia Tributaria politizada" ni que los ciudadanos piensen que este ente "tiene dos varas de medir: una para grandes empresas, para la familiar real o para los partidos, y otra para el resto". "No lo podemos tolerar, no ya la situación, sino la sospecha de la situación", ha afirmado Anchuelo.

AL SERVICIO DE "OSCUROS INTERESES"

   Su homólogo de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Alberto Garzón, ha criticado la "utilización" que el PP hace de las instituciones públicas "de forma partidista al servicio de oscuros intereses clientelares y caciquistas". "Es indigno que se use la Agencia para favorecer a determinados sectores sociales en detrimento del resto", ha dicho, citando el caso Bárcenas o la investigación sobre la Infanta Cristina como "ejemplos de la decadencia de este sistema".

   Teresa Jordà (ERC) ha ironizado con que la solución a la "pretensión de manipulación política escandalosa e ilegal" sobre la Agencia Tributaria no cambiará sólo porque "el Gobierno cambie 'rojerío' por 'facherío'". Y Olaia Fernández Davila (BNG) ha acusado a Montoro de "reírse de todos los ciudadanos" con su falta de explicaciones. "La AEAT no puede dar la imagen de ser benévola con quienes más tienen y tremendamente dura con los que menos tienen", ha añadido.

COMISIÓN PREMATURA

   El portavoz económico de CiU, Josep Sánchez Llibre, ha lamentado que se hable de un caso concreto en lugar de ver "el fondo" del problema, que es que, "en los últimos años, los grandes desprotegidos en las actuaciones de la inspección de la Agencia Tributaria son los contribuyentes". Por eso, ha reclamado una Agencia "efectiva, con una estructura jerarquizada, y coherente y homogénea en la aplicación de las normas tributarias", sin objetivos económicos en sus actas y que afronte también la economía sumergida.

   El portavoz económico del PNV, Pedro Azpiazu, ha defendido la necesidad de que la Agencia tenga un "prestigio incuestionable" y ha alertado de que "cualquier sospecha" sobre "actuaciones de favor" hacia algunos contribuyentes puede conllevar "menos legitimidad" para exigir impuestos y una pérdida de conciencia fiscal de los ciudadanos. "Luz y taquígrafos", ha exigido a renglón seguido, aun considerando "un poco excesivo" que se pida una comisión de investigación en este momento, motivo de su abstención.

"LADRAN, SANCHO, LUEGO CABALGAMOS"

   Finalmente, la portavoz de Hacienda del PP en la Cámara Baja, Ana Madrazo, ha acusado a los socialistas de "descender a la parte más oscura y menos noble de la política" al presentar una moción que sólo busca "atacar y desprestigiar al ministro" Montoro por el único motivo de que les "escuece" que sus medidas estén teniendo resultados. "Ladran, Sancho, luego cabalgamos", ha dicho, citando 'El Quijote'. "El PSOE sigue ladrando y ladrando y, mientras, el PP seguirá cabalgando hacia la recuperación económica y la creación de empleo", ha apostillado.

   Además, ha criticado al principal partido de la oposición por "ofender" a la Agencia Tributaria, que es una "institución independiente, seria, rigurosa, que actúa con criterios técnicos y profesionales, y bajo el único mandato de la ley"; y también por "sembrar dudas y difamar" a sus profesionales, que "trabajan con enorme respeto y al margen de interferencias políticas".

   "Son rotundamente falsas sus acusaciones sobre la injerencia políticas en la AEAT", ha dicho la diputada, negando asimismo --como ya hiciera Montoro-- que se haya dado un trato de favor a Cemex o que la información sobre el expediente sancionador sea cierta. "No existe ninguna prueba documental de que ese expediente sancionador exista. ¿En qué se basan para hacer unas acusaciones tan graves? Porque si hubiera un funcionario que relevó datos sobre habría cometido una ilegalidad y ustedes deberían denunciarlo en los tribunales", ha añadido.

   En la misma línea, ha insistido en que los ceses de las últimas semanas que el PSOE "pretende pintar como una caza de brujas" es un "proceso normal de relevos" por la llegada a la Dirección de Santiago Menéndez hace apenas medio año. "Piensa el ladrón que todos son de su condición, porque cuando el PSOE llega al poder arrasa, se encarga de hacer limpieza ideológica allá donde va", ha añadido.

   Además, ha puesto el fallido proyecto de Eurovegas como prueba de que "este Gobierno no hace trajes a la medida de nadie" por mucho dinero que pretenda invertir. "La única táctica del PSOE es demoler, destruir, practicar la política de tierra quemada, y para ello no dudan en usar como herramienta una organización honorable y reconocida como una de las mejores del mundo por la OCDE", ha concluido.

DIRECTIVOS DE LA CAM INCREMENTARON A DE 3 A 132 EL NUMERO DE ASESORES HACIENDO UN AGUJERO DE 1.136 MILLONES


Los directivos de la CAM incrementaron de tres a 132 el número de apoderados

Los directivos justifican en su declaración policial que "al sobrevenir la crisis" les "encomendaron muchas más tareas y por ello tuvo que reforzar la plantilla". En 2011 la caja arrojó un agujero de 1.136 millones de euros


La CAM reduirà la seva plantilla en 1.250 empleats
La sociedad participada 100% por la Caja de Ahorros del Mediterráneo incrementó de 2010 a 2013 el número de apoderados, de 3 a 132 en sólo tres años. La sociedad era el instrumento de la caja para las operaciones en el Caribe.
Según la investigación judicial, todavía bajo secreto, la sociedad 100% de la CAM - Sociedad Tenedora de Inversiones- contaba hasta 2010 con un reducido número de asesores, tres en concreto. Sin embargo, según analizan los informes en base a los datos del registro mercantil, a partir de esa fecha crece exponencialmente y pasan de contratar a 3 apoderados a 132 en sólo tres años, de 2010 a 2013.
Antes de multiplicar por más del 100% el contrato de asesores, el Comité de Dirección de la CAM aprobó el 21 de julio de 2008 nuevas funciones para estos cargos. La policía judicial interrogó al director de la sociedad de la entidad, Vicente Sánchez, para que justificara las contrataciones. Sánchez, detenido en el transcurso de última operación ordenada por el juez Gómez Bermúdez, dijo a los agentes que "al sobrevenir la crisis" les "encomendaron muchas más tareas y por ello tuvo que reforzar la plantilla". Todos los directores de la sociedad 100% participada por la CAM desde 2002 están implicados en la investigación judicial, incluido el responsable de la División Hotelera desde 2004, César Veliz, desde el año 2004, detenido el pasado noviembre.
En la declaración policial de Vicente Sánchez -a la que ha tenido acceso la Cadena SER- explica que la "sociedad nace para financiar suelo y proyectos inmobiliarios, hoteles y residencias. Pues bien, "los directivos y el resto de personal laboral procedían del área financiera. Nadie tenía experiencia en el área inmobiliaria a nivel directivo, solo uno de los empleados tenía experiencia en el sector inmobiliario, Alejandro Picazo"

miércoles, 20 de noviembre de 2013

DIRECTIVOS DE CAJA CASTILLA LA MANCHA, DICEN QUE AVALARON CREDITOS SOSPECHOSOS


Directivos de CCM dicen que avalaron créditos sospechosos


  Los tres miembros de la Comisión Ejecutiva de Caja Castilla La Mancha (CCM) que han declarado este miércoles como imputados ante el juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz han asegurado que avalaron créditos sospechosos concedidos por la entidad porque estos contaban con el dictamen favorable del Área de Riesgos y del Comité Superior de Riesgos, según han informado fuentes jurídicas.

Ruz ha interrogado a lo largo de la mañana Federico Andrés Rodríguez Morata, Tomás Martín-Peñato y Florencio Fernández que ocuparon el cargo en el periodo comprendido entre el mes de julio de 2007 y marzo de 2009 y a los que imputa la comisión de un delito de administración desleal por aprobar "operaciones singulares" que contribuyeron a causar a la entidad un agujero de 267 millones de euros.

   Los tres han puesto de manifiesto que carecían de capacidad ejecutiva en la Caja y que cobraban una dieta de 400 euros por cada reunión a la que asistían. Los encuentros tenían una periodicidad semanal, han puesto de manifiesto las mismas fuentes.

   El catedrático de la Universidad de Castilla-La Mancha Rodríguez Morata, el que fuera presidente de CCM Martín-Peñato y el alcalde socialista de la localidad de Urda, Fernández, han indicado que en los encuentros la caja les facilitaba informes escuetos de las cuantiosas operaciones que debían estudiar ese mismo día.

   Los informes se limitaban a reseñar la cuantía del préstamo, la empresa o particular que lo solicitaba, la valoración del Área de Riesgos y la del Comité Superior de Riesgos, del que formaba parte el exdirector general de la caja Ildefonso Ortega, sin aportar ninguna documentación adjunta.

ENORME VOLUMEN DE ASUNTOS

   Los tres imputados han precisado, en respuesta a las preguntas efectuadas por la Fiscalía, que no solían pedir la documentación completa de la operación debido al enorme volumen de asuntos que se trataban en cada reunión de la Comisión Ejecutiva, que superaban habitualmente el centenar.

   En la causa, en la que se investigan una veintena de préstamos y operaciones crediticias presuntamente irregulares llevadas a cabo por la Caja, ya se encuentra imputados el expresidente de CCM Juan Pedro Hernández Moltó y Ortega por delitos de administración desleal, estafa y falsedad contable.

   Ruz imputó el pasado mes de octubre a estos tres exdirectivos y a otros cuatro miembros de la Comisión --José María Fresneda, Emilio Sanz Sánchez, Carlos Jiménez Morante y José Fernando Sánchez Bódalo-- por su responsabilidad en la aprobación de "operaciones singulares" que contribuyeron a la quiebra de la entidad.

   El magistrado tomará declaración mañana a Fresneda, cuyo abogado no ha podido acudir hoy a la declaración, Sanz Sánchez, Jiménez Morante y Sánchez Bódalo. .El juez destacaba en un auto fechado el pasado 15 de octubre que, como administradores de derecho de la sociedad, habrían participado en la toma de decisiones colegiadas sobre las distintas operaciones económicas analizadas que habrían derivado en el ulterior perjuicio patrimonial para la entidad.

OPERACIONES CONTRARIAS A LA NORMATIVA

En otro auto dictado el pasado mes de enero, el juez solicitaba información sobre los créditos que la entidad concedió en 2007 y 2008 a las sociedades Luis Portillo-Inmobiliaria Colonial, Naropa-Fermoselle (Kopan Cartera), T-Solar Global y Renovalia, así como a las empresas del Grupo Lábaro Whitness Investment Group, Residencial Picón, Sersan Integral y Simcar Proyectos.

Todos ellos, según un informe elaborado por peritos del Banco de España, podrían ser "contrarios a la normativa bancaria y mercantil", por lo que su aprobación podría haber causado un "perjuicio" a la entidad financiera.

Ruz comenzó a investigar los hechos tras admitir a trámite una querella presentada por el exfiscal Ignacio Gordillo en representación del PP en el año 2010.

Indicó entonces que el rescate de la Caja evidenció "de forma palmaria la enorme magnitud y trascendencia de los hechos denunciados para la economía nacional y la seguridad mercantil", así como la existencia de suficientes indicios de un presunto delito defraudatorio contra una "generalidad de personas" afectadas por el "perjuicio patrimonial", como son "los depositantes y los acreedores" de la caja de ahorros.

El Consejo de Ministros aprobó el 29 de marzo de 2009 en una reunión de urgencia la intervención de la caja manchega, que fue la primera en ser nacionalizada con un rescate de 9.000 millones de euros. Moltó y Ortega fueron destituidos de sus cargos por el Banco de España por las presuntas irregularidades derivadas de su gestión.
FUENTE

miércoles, 30 de octubre de 2013

CATALUÑA NO RECORTARA LOS SUELDOS A LOS DIRECTIVOS SANITARIIOS


Cataluña blindará a los directivos sanitarios frente a los recortes

Salud defiende que los gestores han sufrido un “decremento salarial importante”

El plan permitiría a los responsables recuperar parte de los ingresos perdidos


El Servicio Catalán de la Salud (CatSalut), el organismo de la Generalitat de Cataluña responsable de la sanidad pública, quiere blindar el sueldo de sus altos cargos frente a los recortes. Y pretende hacerlo convirtiendo la parte variable de su sueldo en fija, para no perderla. Burlan así la orden del Gobierno autonómico que impide a los trabajadores del sector público cobrar complementos variables vinculados a la productividad o similares, medida articulada en la Ley de Presupuestos de 2012 para contener el gasto.
Más de 50 altos cargos se verían beneficiados por el plan. La parte variable suponía hasta el 10% o el 15% de los sueldos que estos directivos cobraban hasta 2012, en función de si eran mandos ordinarios o superiores. El plan previsto ahora es reducir la parte variable a solo el 3% del total del sueldo para los primeros y el 5% para los segundos. El resto pasaría a ser un complemento fijo y se cobraría de nuevo. Este ardid legal permitiría a los directivos recuperar buena parte del recorte sufrido hace un año, según consta en un documento interno al que ha accedido EL PAÍS y las actas de las reuniones. El CatSalut tenía el año pasado 480 empleados. El director del CatSalut,Josep Maria Padrosa, no estaría incluido entre los directivos afectados al tener una estructura salarial distinta.
El plan lo comunicó Padrosa en una reunión interna el pasado día 22 de octubre. Padrosa habló de que los altos cargos han sufrido un “doble recorte”, en referencia a la pérdida de este complemento y al tijeretazo que afecta a todos los empleados de la Generalitat. Los trabajadores del sector público han visto recortados en los últimos años sus sueldos un 5% —en una medida aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010— y cerca de un 7% adicional al perder una paga extra desde 2012, por los recortes aplicados en la Generalitat. Además, tienen el salario congelado desde hace cuatro años.
En el borrador en el que el CatSalut esboza el plan, la dirección reconoce que el contexto actual es de “contención del gasto”, pero a renglón seguido anuncia la medida que supondrá de facto una subida salarial a sus altos cargos. Un portavoz del Departamento de Salud explicó ayer que cualquier propuesta tiene que enmarcarse en lo que establezca la Ley de Presupuestos de 2014 y afirmó que estos cargos han sufrido un “decremento importante” en sus salarios, superior al del resto de trabajadores.
ICV exigió conocer el coste anual que puede representar la medida y saber si el CatSalut se ha planteado dejar sin efecto los recortes también para el resto de los trabajadores. También ha preguntado al Gobierno si la Generalitat planea aprobar incrementos salariales para el personal directivo de otros ámbitos de la Administración.Josep Vendrell, diputado de ICV en el Parlamento catalán, calificó el proyecto de “impresentable”. “Es inaceptable que busquen una solución a los recortes solo para este colectivo, que no es el más vulnerable”, declaró el diputado. Vendrell ha presentado una batería de preguntas en el Parlamento autonómico para exigir explicaciones a la Generalitat. “¿Con qué autoridad pretende imponer el Gobierno recortes salariales al conjunto de trabajadores del CatSalut y del ámbito sanitario si se incrementa el salario del personal directivo?”, se preguntó.
Además del director, el CatSalut cuenta con 14 cargos de alta dirección, 12 mandos superiores y 41 mandos ordinarios, según la memoria de 2012. Salud no explicó ayer si todos ellos se verán beneficiados por el acuerdo. El Gobierno catalán aprobó en la Ley de Presupuestos de 2012 que el personal laboral no puede cobrar “retribuciones vinculadas a la productividad o conceptos análogos”. Esto impide que los altos cargos del CatSalut reciban este complemento, que se fija de forma individual.
La dirección del organismo considera, según el documento, que estos complementos “forman parte de la estructura retributiva” de este personal, por lo que “se debería haber entendido” que no estaban afectados por la Ley de Presupuestos. Como no fue así, “en la práctica no ha sido posible abonar esta retribución”.
La propuesta que refleja el documento es un acuerdo de interpretación del convenio colectivo, que tendría que aprobar la comisión paritaria encargada de vigilar el cumplimiento de la norma, en la que se sientan representantes de los trabajadores. Fuentes sindicales calificaron el plan de “agravio comparativo” con respecto a otros trabajadores, como muchos médicos o enfermeras, que tampoco cobran esta parte variable del salario.
Aunque los sueldos de todos los altos cargos no son públicos —algunos, incluido el del director, sí se pueden consultar— fuentes del organismo aclararon que las retribuciones del personal directivo oscilan entre los 50.000 y los 80.000 euros anuales. Joan Canals, responsable de políticas sanitarias de Comisiones Obreras, calificó el plan de “inmoral”. “En un momento en que se está recortando el sueldo a todo el mundo, buscan un apaño que favorece solo a los altos cargos”.

lunes, 28 de octubre de 2013

PANRICO SUBIO EL SUELDO UN 43% A SUS DIRECTIVOS


Panrico subió el sueldo de sus directivos un 43% en 2012 tras pagar un bonus


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En plena caída libre de la compañía y con unas pérdidas acumuladas de más de 700 millones de euros, Panrico pagó el pasado año a sus altos directivos un total de 4,7 millones de euros, lo que supone un 43% más que un año antes. Pero no sólo eso. La retribución de los altos ejecutivos de la sociedad matriz subió aún más: un 67%, hasta 4 millones.
La empresa asegura que ese fuerte incremento de la retribución se explica por dos razones. La primera, porque en 2010, 2011 y 2012, con la compañía hundiéndose en el mercado, se pagó un bonus para retener a los altos ejecutivos. Y la segunda porque esa cantidad incluye el pago de una indemnización a César Bardají, que en octubre de 2011 fue sustituido como consejero delegado por Joan Casaponsa, pero que permaneció en la empresa hasta enero.

Plan de viabilidad

El problema de fondo es que ni Bardají ni Casaponsa supieron encontrar la solución a los graves problemas que atravesaba la empresa, pagando unos sueldos fuera del mercado no sólo a los directivos sino también a los trabajadores, cuya retribución se duplicaba en algunos casos respecto a lo que marcaban los convenios colectivos y lo que pagaban por lo tanto el resto de sus competidores.
De hecho, no ha sido hasta la destitución de Casaponsa el pasado septiembre y el nombramiento en su lugar de Carlos Gila cuando la compañía ha empezado a tomar decisiones para acometer una profunda reestructuración que permitan garantizar su viabilidad. De acuerdo con las fuentes consultadas porelEconomista, Casaponsa, al contrario de lo que había hecho Bardají, no reclamó ninguna indemnización por su despido.
El plan de Gila pasa por el recorte de 1.900 puestos de trabajo, incluyendo los autónomos, que se dedican al reparto del producto y una rebaja de las nóminas para los que se queden de entre un 35 y un 45%. Todo ello para intentar cuadrar las cuentas. Tal y como adelantó elEconomista el pasado sábado, Panrico cerró el último ejercicio con unos números rojos de 98,8 millones, frente a unas pérdidas el año anterior de 278 millones de euros.
Pese al aumento de la retribución a su equipo directivo, la compañía logró reducir sus gastos de personal en cerca de 10 millones de euros a consecuencia del impacto en el ejercicio de los proyectos de reestructuración iniciados en ejercicios anteriores. El grupo de alimentación ya vivió una regulación de empleo a principios de 2012 que le llevó a cerrar las fábrica de Sevilla y a reducir salarios, entre otras medidas.
Sólo en el caso de la factoría de Santa Perpètua (Barcelona) los trabajadores se redujeron el sueldo un 20 por ciento. De esta manera, los gastos de personal de Panrico se situaron en 2012 en 132,4 millones de euros, frente a 142,4 millones del año antes. A indemnizaciones se destinaron 16,8 millones, una cifra similar al año anterior.
Durante 2012, la plantilla de Panrico se redujo en 242 personas. De estos, los trabajadores de los centros productivos fueron los que se llevaron la peor parte, ya que se eliminaron 174 empleos. Otros 118 empleos se eliminaron de su red comercial y 137 de administración. Por contra, la mano de obra indirecta se incrementó de 518 a 704 trabajadores. A cierre de 2012, un total de 3.114 trabajadores conformaban su plantilla, frente a los 3.356 de un año antes.

jueves, 17 de octubre de 2013

EL JUEZ ABRE UNA VIA PARA QUE LOS EX-DIRECTIVOS DE LA CAM PAGEN DE SU BOLSILLO A LOS CLIENTES ESTAFADOS


Gómez Bermúdez abre una vía para que los exdirectivos de la CAM paguen de su bolsillo a los 'clientes estafados'

La Plataforma CAM (integrada por titulares de preferentes, subordinadas y cuotas participativas) espera que en diciembre concluya la instrucción del caso.

Javier Gómez Bermúdez, juez de la Audiencia Nacional

Los afectados por los títulos tóxicos de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) cada vez tienen más opciones de recuperar sus ahorros perdidos después de que el juez Gómez Bermúdez haya decretado el embargo de varios inmuebles de la antigua cúpula de la entidad a fin de garantizar las responsabilidades civiles que pudieran derivarse del procedimiento penal que se instruye en la Audiencia Nacional.

En concreto, al expresidente de la CAM Modesto Crespo se le ha decretado el embargo de tres inmuebles y dos plazas de garage (Elche) y 600 acciones de Telefónica; al exdirector general Roberto López Abad, un inmueble en Alicante y otro en Madrid e inversión en deuda pública del estado; a la también directora general Dolores Amorós, un Garage y dos viviendas en San Vicente, cinco cuentas, obligaciones del Estado, dos planes de ahorro y dos planes de pensiones.

Al exdirector de la CAM Vicente Soriano se le embargan dos viviendas, dos plazas de garage y un trastero en Alicante, así como cuatro imposiciones de plazo fijo, tres cuentas corrientes, dos fondos de inversión, tres planes de pensiones, dos seguros y tres coches (Golf, Lexus y Toyota). Por último, a Teófilo Sogorb, que también ostentó este cargo, dos inmuebles urbanos en Alicante y otros dos en Biar, el 50% de seis cuentas y un Mercedes. 

Se trata de los bienes designados por los cinco miembros de la excúpula de la CAM imputados por su actuación en la entidad para hacer frente a la fianza solidaria de 35 millones de euros que les impuso el magistrado en junio.

En declaraciones a EL BOLETÍN, Carlos Pena, asesor de la Plataforma CAM (integrada por titulares de preferentes, subordinadas y cuotas participativas), ha señalado que estos bienes bloqueados ya darían “ampliamente” para cubrir los 13 millones de euros que reclaman los afectados para poder recuperar el 100% de sus ahorros.

Esta tarde la Plataforma CAM celebrará una reunión informativa en Alicante, en la que se informará a todos los afectados de la actualidad de estos asuntos. Si se cumplen los plazos que manejan los afectados, en diciembre se terminaría la instrucción del caso y posteriormente se celebraría la vista, que en principio se realizaría a través de un juicio rápido. 

Los juicios rápidos se aplican a los delitos castigados con pena de prisión que no exceda de cinco años, o con otras penas, como multa, arresto, privación del permiso de conducir vehículo a motor, prohibición de aproximarse a la víctima, etc. cualquiera que sea su cuantía, cuya duración no exceda de diez años, que se impongan como pena única, o bien conjunta o alternativamente”, según explica el Poder Judicial en su página web. 

Asimismo, es indispensable que se trate de un “delito flagrante” y que el proceso se inicie por un atestado policial y que la policía haya detenido a una persona y la haya puesto a disposición del juzgado de guardia o que, sin detenerla, la haya citado ante dicho juzgado en calidad de denunciada.

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7 DIRECTIVOS DE CAJA CASTILLA LA MANCHA IMPUTADOS POR DELITO DE ADMINISTRACION DESLEAL


El juez imputa a siete directivos de Caja Castilla La Mancha por un presunto delito de adminitración desleal

La Fiscalía considera que siete miembros de la Comisión Ejecutiva de la desaparecida Caja aprobaron una serie de "operaciones singulares" que perjudicaron a la entidad.



El juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz ha citado como imputados a siete miembros de la Comisión Ejecutiva de la desaparecida Caja Castilla La Mancha. Se les acusa de aprobar una serie de operaciones que habrían ocasionado un perjuicio patrimonial en la entidad.

Así lo recoge un auto que se ha dado a conocer este martes y al que ha tenido acceso Efe. Los imputados ahora son los vocales de la citada comisión Federico Andrés Rodríguez Morata, Tomás Martín-Peñato Alonso, Florencio Hernández Gutiérrez, José María Fresneda Fresneda, Emilio Sanz Sánchez y Carlos Jiménez Morante y el secretario de la misma, José Fernando Sánchez Bódalo. 

El magistrado les cita para tomarles declaración los próximos días 20 y 21 de noviembre y ofrece al actual Banco de Castilla La Mancha personarse como perjudicado. Ruz requiere también a los peritos para que “confirmen, amplíen o, en su caso, modifiquen” las conclusiones alcanzadas en un informe fechado en septiembre de 2012. 

Según la Fiscalía, la aprobación por parte de la Comisión Ejecutiva de la caja de las citadas "operaciones singulares" podría constituir un delito societario de administración desleal

Hasta ahora, el único miembro de la ejecutiva imputado en la causa era el expresidente de la entidad Juan Pedro Hernández Moltó, pero el juez señala que los ahora imputados también participaron “en la toma de decisiones colegiadas sobre las distintas operaciones económicas analizadas que habrían derivado en el ulterior perjuicio patrimonial para la entidad por ellos administrada”.

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jueves, 19 de septiembre de 2013

AENA PIERDE 70 MILLONES EN 2012, PERO ALTOS DIRECTIVOS SE SUBIERON EL SUELDO UN 30%


AENA Aeropuertos perdió 70 M en 2012 pero su alta dirección se subió el sueldo un 30%

La filial de aeropuertos de AENA generó en 2012 pérdidas de 70 millones de euros, lo que supone un descenso de casi el 25% en relación a los números rojos registrados el año anterior. No obstante, el gestor se encuentra aún en una situación complicada, especialmente en lo que se refiere a su endeudamiento, que prosigue por encima de los 12.000 millones de euros. Sin embargo, este contexto no impidió que la alta dirección de la compañía elevara su remuneración hasta un 30%.

El aeropuerto de El Prat, uno de las joyas de la corona de AENA
Luces y sombras en torno a los resultados de AENAcorrespondientes al pasado ejercicio. Su filial de aeropuertos, principal activo del grupo, perdió 70 millones de euros en 2012su endeudamiento prosigue por encima de los 12.000 millones. Son cifras que se encuentran por debajo de lo que registró en 2011 pero continúan siendo demasiado elevadas para pensar en un proceso de salida a Bolsa.
No obstante, esta circunstancia no ha impedido que laremuneración de la alta dirección de AENA Aeropuertos se haya elevado de forma significativa. A primera vista, se trata de todo lo contrario, ya que el conjunto de ejecutivos englobados bajo la alta dirección percibieron en 2012 algo más de 370.000 euros, frente a los 565.000 euros que cobraron en 2011.
Pero cabe tener en cuenta que en 2012 se llevó a cabo una reducción del número de personas que componen la alta dirección, que pasó de seis a tres. De esta forma, los altos directivos de AENA Aeropuertos pasaron de percibir una media de 94.000 euros anuales a 123.000, esto es, un incremento del 30%.
AENA Aeropuertos se encuentra en plena reestructuración laboral merced al ERE acordado con los sindicatos en el último trimestre del pasado año. Precisamente, esta circunstancia ha hecho que se disparen los gastos de personal de la compañía, que se fueron en 2012 por encima de los 506 millones de euros, frente a los 217 millones que se registraron por este concepto en 2011.
En los gastos de personal se incluye una provisión relacionada con el ERE de 135 millones de euros.
Salida a Bolsa
La sociedad no ha podido de esta forma aprovechar el fuerte incremento de los ingresos que registró en 2012, capítulo que se fue por encima de los 2.500 millones de euros. Las luces del ejercicio se centran en el beneficio operativo, que volvió a incrementarse de forma significativa, hasta situarse por encima de los 205 millones de euros.
Las pérdidas netas se redujeron casi un 25% en relación a los 93 millones de euros que AENA Aeropuertos registró en el año anterior.
El proceso de salida a Bolsa de AENA volvió a retormarse este año aunque se ha enfriado de forma significativa tras el verano.Potenciales inversores ya habían advertido de que la compañía seguía presentando preocupantes cifras en su balance, especialmente en lo que se refiere al endeudamiento.
Además, la intención de AENA es poner a la venta un máximo del 49% del capital, con lo que el Estado se aseguraría el control de la compañía. Sin embargo, resta atractivo ya que los potenciales compradores invertirán en una sociedad que no podrán controlar de ningún modo.

domingo, 18 de agosto de 2013

EN MEDIO DE UN BRUTAL ERE, LOS DIRECTIVOS DE LIBERBANK (CCM) SE SUBEN EL SUELDO UN 33,6%


CSIF denuncia 'la vergonzosa' subida de sueldos de los directivos de Liberbank

El sindicato CSI.F criticó por "injusta y extemporánea" la subida de un 33,6% de las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank, ya que, en un semestre, éstas pasaron de 1,281 millones a 1,712 millones de euros

CSIF denuncia 'la vergonzosa' subida de sueldos de los directivos de Liberbank

CSIF denuncia 'la vergonzosa' subida de sueldos de los directivos de Liberbank

El sindicato CSI.F criticó por "injusta y extemporánea" la subida de un 33,6 por ciento de las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank, ya que, en un semestre, las retribuciones de los directivos del grupo pasaron de 1,281 millones a 1,712 millones de euros, según informó la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En un comunicado, el sindicato calificó de "inmoral realizar esta disparatada subida" de remuneraciones para los directivos, en medio de un brutal ERTE que afecta a 2.300 trabajadores del banco CCM, de los 5.300 que forman la plantilla del grupo Liberbank.

Para CSI.F, la excusa dada por la entidad resulta "bochornosa" al justificar que se fundamenta en que el número de altos cargos se incrementó en tres personas, pasando de 10 a 13 miembros.

La subida, dijo el sindicato, se ha distribuido entre las 23 personas que componen actualmente el Consejo de Administración y el comité directivo de la entidad financiera.

CSI.F recordó que se han cerrado 86 oficinas y se ha provocado el traslado forzoso de 149 trabajadores y trabajadoras, algunas embarazadas y otras con minusvalía, "obligando a muchos trabajadores a concluir su relación laboral con indemnizaciones ridículas".

El sindicato también confirmó que ya se ha materializado la reducción salarial y de jornada para 5.442 empleados y que el pasado mes de junio se produjo la salida temporal de los primeros 666 trabajadores durante seis meses.
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