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lunes, 9 de diciembre de 2013

5 CLAVES PARA ADJUDICAR CONCURSOS PUBLICOS A DEDO SIN VIOLAR LA LEY


Cinco consejos para adjudicar concursos públicos a dedo sin violar la ley


¿Eres un político al margen de moral relajada? ¿No te convence eso de hacer concursos públicos? ¿Tienes amigos empresarios (a los que ahora llamas emprendedores) deseosos de llevarse tus contratos pero temes a esos jueces que pueden descubrir el pastel? ¿A veces (sólo a veces) tienes remordimiento de conciencia? ¿Sabes que tus trapicheos están mal, pero te da alergia la ley y toda la burocracia que conlleva?
Pues no seas mentecato, hombre. Actualmente, la propia ley te proporciona una serie de mecanismos para poder ser corrupto de acuerdo a las normas y sin que tu conciencia te moleste siquiera un segundo. Te ofrezco cinco prácticos consejos que deberás seguir la próxima que quieras adjudicar un contrato a dedo:
1.- Convoca el concurso público dándole una difusión muy discreta, la que marque estrictamente la ley (documentos oficiales y poco más). En cuanto a la cantidad de dinero que recibirá la empresa adjudicataria por la ejecución del contrato, no te pases mucho, fija un importe bajo. Con esto, de entrada, reducirás la lista de candidatos a un contrato que no parece ser un gran negocio. No obstante, con toda probabilidad habrá varios aspirantes.
2.- Seguro que, más o menos, sabrás a qué tipo de empresas les puede interesar el contrato que ofreces, ¿verdad? Haz lo siguiente: habla con ellas antes de que formalicen su solicitud y hazles saber directamente que no van a ganar. Esa adjudicación ya tiene dueño (tu empresario amigo, al que ahora llamas emprendedor); si se lo dices a sus rivales alto y claro desde el principio, lo más seguro es que ni se presenten, para no perder el tiempo.
Si este paso sale bien, los trámites del concurso finalizarán mucho antes de lo previsto y tu empresa amiga podrá firmar el contrato antes de dos semanas.
Viñeta cortesía del ilustrador Fito Vázquez (humorfitovazquez.blogspot.com)Viñeta cortesía del ilustrador Fito Vázquez (humorfitovazquez.blogspot.com)
3.- No obstante, pese a los avisos de amaño, es probable que haya alguna empresa que esté empeñada en participar en el concurso aunque sepa que no lo va a ganar. Si eso sucede, establece un pliego de condiciones imposible y al que casi nadie pueda acceder. Una buena forma de hacer esto es fijar una (costosa) cuota o aval que tendrán que abonar todas las empresas sólo por concursar, con independencia de si ganan o no. Eso hará que algunos rivales se retiren, ya que no querrán gastarse el dinero en un concurso que saben que van a perder.
¿Sigue habiendo empresas interesadas en presentarse pese al pago de la cuota? No te preocupes: vuelve a acudir al pliego de condiciones. En él, desarrolla unos requisitos lo suficientemente explícitos para que sólo los cumpla tu empresario amigo. Un ejemplo: si tu amigo lleva poco tiempo en esto, explica en el pliego de condiciones que tu institución busca ayudar a las empresas emergentes, con lo que la compañía adjudicataria no podrá tener más de tres años de vida.
Una vez que el concurso público se haya declarado desierto, ya puedes cargártelo sin problemas. La ley establece que si un concurso público no tiene candidatos, la institución adjudicataria puede eliminarlo y conceder el proyecto mediante procedimiento negociado.Si, por el contrario, lleva toda la vida en esto, explica en el pliego que la adjudicación es de vital importancia para tu institución, con lo que sólo se pueden presentar compañías con más de diez años de experiencia. Si el contrato es puramente urbanístico y la empresa de tu amigo lo más que ha hecho es amueblar un colegio, aclara en el pliego de condiciones que el proyecto de tu contrato está enmarcado dentro de un proyecto de desarrollo integral, con lo que se valorará positivamente a las empresas que también hayan trabajado en sectores como la educación.
4.- A estas alturas de vida, y si has hecho todo bien, el concurso público ya sólo tendrá como potencial aspirante a tu empresario amigo. Pues bien, dile que tampoco se presente. Sí, has leído bien. Dile que él tampoco se presente. El concurso, por tanto, no tendrá ningún aspirante a la adjudicación.
5.- Una vez que el concurso público se haya declarado desierto, ya puedes cargártelo sin problemas. La ley establece que si un concurso público no tiene candidatos, la institución adjudicataria puede eliminarlo y conceder el proyecto mediante procedimiento negociado. Es ahora cuando, con total libertad, puedes sentarte tranquilamente con tu empresario amigo y ofrecerle la adjudicación. En el nuevo contrato negociado, no te olvides de modificar el presupuesto que estipulaba el contrato público inicial y multiplicarlo por dos.
Fin. Para volver a empezar, vuelve al punto número 1.

miércoles, 27 de noviembre de 2013

41 MILLONES DE EUROS PARA QUE EL GOBIERNO NOMBRE A DEDO A 837 ASESORES


41 millones de euros para que el Gobierno nombre a dedo a 837 asesores

La Fundación Ciudadana Civio pide que se publiquen en el BOE los nombramientos de asesores de los ministros y del presidente del Gobierno
La ley no obliga a hacer públicos los nombres de los cargos de confianza de los políticos ni a exigir titulaciones específicas al personal eventual

Rajoy anuncia un descenso del paro de más de 68.000 personas en julio
Los políticos tienen libertad para elegir a quién de su confianza seleccionan como asesor durante el desempeño de funciones públicas. Esos trabajadores eventuales son de "confianza o asesoramiento personal" y también un cuerpo que engrosa la Administración Pública de manera opaca, ya que la legislación no obliga a publicar los nombres de los cargos elegidos a dedo.
El Gobierno –incluidos ministerios y agencias– tiene un total de 837 trabajadores designados a dedo que cuentan con un presupuesto de 41,46 millones de euros. Sin embargo, nadie sabe a ciencia cierta quiénes son los benefactores de esa partida. Hasta agosto de este año, Mariano Rajoy ha gastado un 8,8% más en este tipo de contrataciones frente al 2,1% de caída que sufrieron los funcionarios de esta Administración.
El presidente dispone de un total de 245 asesores designados a dedo bajo el paraguas denominado "personal eventual", que se define como aquel que, "con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial". Rajoy tiene 53 asesores directos más que José Luis Rodríguez Zapatero, que contrató a 192 trabajadores de este tipo.
El Gobierno no tiene que dar explicaciones sobre estas contrataciones en las que se incluye a personas que no poseen ninguna titulación académica. Los Presupuestos Generales del Estado de 2013 apuntaban que 68 asesores del presidente no tenían graduado escolar. El Ejecutivo se defendió alegando, en una respuesta parlamentaria dirigida a UPyD, que para el nombramiento del personal eventual "no se exige el requisito de estar en posesión de titulación alguna".
La Fundación Ciudadana Civio ha lanzado una petición en la que solicita a Mariano Rajoy que los nombramientos del personal eventual se publiquen en el BOE. Civio expresa que se debe dar a conocer también el currículum de estos empleados que "trabajan para nosotros". "Tenemos derecho a saber quiénes son", argumenta la plataforma, que recuerda que sí se publican los nombramientos de altos cargos mientras que los ciudadanos no pueden saber quiénes asesoran a sus representantes, ni el tiempo en el que lo hacen, ni si están preparados para ello. 
Los nombramientos opacos de personal eventual no son exclusivos a nivel estatal: las comunidades autónomas y las corporaciones locales tampoco tienen la obligación de dar a conocer quiénes están trabajando en la Administración por ser de la confianza de los representantes públicos.
El sindicato de funcionarios CSIF calcula que existen unos 19.000 puestos de trabajo con estas características, de los que 16.000 forman parte de las corporaciones locales. El salario medio de estos empleados asciende a 50.000 euros, lo que conlleva un gasto público de 1.000 millones de euros, según publicó ABC.
Civio pone como ejemplo a Ángel Carromero, el líder de Nuevas Generaciones del PP condenado en Cuba por el homicidio de dos disidentes en un accidente de tráfico, que es uno de los 213 asesores en los que Ana Botella se gasta un total de nueve millones de euros.
Algunas comunidades autónomas son algo más transparentes y muestran cuántos cargos eventuales tienen y su dedicación, como La Rioja, aunque no desvela los nombres de sus miembros de confianza, que ascienden a 46. Cataluña se lleva la palma en grado de transparencia al tener un portal dedicado a esta información: publica el nombre, el cargo y el salario anual de los altos cargos y del personal eventual.

martes, 29 de octubre de 2013

EL PP HA COLOCADO "A DEDO" EN EMPRESAS PUBLICAS A 3.600 PERSONAS EN EL 2013


EL DATO, REFERIDO AL GOBIERNO REGIONAL Y AYUNTAMIENTO DE SANTANDER, QUEDA AL DESCUBIERTO CON LA EPA DEL III TRIMESTRE

El PP ha colocado 'a dedo' en empresas 
públicas a 3.600 personas en el último año

Leticia Díaz, consejera de Presidencia y senadora, departe con el presidente del Gobierno, Ignacio Diego

El PP de Cantabria ha 'colocado' en un año a 3.600 personas por medio de las empresas públicas dependientes del Gobierno regional y del Ayuntamiento de Santander. Sin oposiciones ni concursos de mérito, contratados a dedo, se trata de personal de confianza, no funcionarios, pero a los que se paga con dinero público. Los datos, que aparecen reflejado en la EPA del III Trimestre, han sido desvelados hoy por La Unión. En el pleno del Parlamento de la semana pasada, el diputado regionalista, Javier López Marcano, denunció que en Cantur se habrían contratado en los últimos meses 300 personas claramente afines al PP.

En el programa del PP de Cantabria se incluía una reducción del número de empresas públicas. En parte esa promesa electoral se ha cumplido y de ello ha venido presumiendo el presidente Diego y la consejera de Presidencia. Sin embargo, la reducción del número de empresas públicas, justificada por el ahorro que ello supondría, no ha corrido parejo a la reducción de personal. Es más, los datos oficiales señalan que a menos empresas públicas más personal, en lo que parece una gran operación de 'lucha contra el paro' en el ámbito militante y familiar del PP. 

En una nota hecha publica hoy por La Unión se califica de “vergonzosa, indecente, caciquil, y clientelar” la actuación de las administraciones de Cantabria gobernadas por el PP, que concretan en el Gobierno Regional y el Ayuntamiento de Santander, por la "actividad desplegada" en sus empresas públicas, lo que habría provocado el incremento "injustificado" de empleados públicos en el último año.

El presidente de dicha formación política, Rafael Sebrango, ha desvelado los datos contenidos en los resultados detallados de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del III trimestre y que el INE ha publicado la pasada semana. Según dichos datos, en un año, del tercer trimestre de 2012 al tercer trimestre de este año, el número de empleados públicos en Cantabria ha pasado de 41.400 a 44.000, lo cual, se señala en la nota de La Unión “nada tiene que ver con el número de funcionarios”, sino que “es el incremento de personas de confianza, amigos, y militantes del PP que han accedido a un contrato con empresas públicas”.

Con las contrataciones efectuadas por el Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento de Santander la proporción de empleados públicos en la Comunidad Autónoma ha pasado de ser de un 21,3 % del total de la fuerza laboral en activo de la región en 2012 al 24,1% en 2013. “Mientras en el conjunto de España el número de empleados públicos ha disminuido en el último año, en Cantabria se ha incrementado, y ya estamos por encima de la media nacional”, señala el comunicado de La Unión. En la proporción de empleados públicos sobre el total de trabajadores, Cantabria supera en casi cuatro puntos la media del conjunto de España que es del 20,6%.

El número de empleados públicos en el conjunto de España ha disminuido en un año en 161.100 efectivos, pasando de 2.991.700 a los 2.830.600 de hoy. En el mismo período de tiempo Cantabria los ha incrementado en 3.600. “Todo aquello que el PP criticaba, y con razón, al Gobierno del PRC-PSOE, es precisamente su comportamiento actual”, se señala en el comunicado de La Unión.

Para Sebrango "es una vergüenza que los ciudadanos de Cantabria tengamos que cargar con 3.600 empleos públicos nuevos, colocados en las empresas públicas del Gobierno Regional y del Ayuntamiento de Santander. El Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento de Santander se han impuesto la noble tarea de no dejar en el paro a ningún afiliado del Partido Popular”, ironizó el presidente de La Unión, “y a esa sola razón obedece que en un año hayan contratado a 3.600 personas a costa del dinero público del sacrificio de los ciudadanos”.

“La jugada es maestra: anuncian que disminuyen el número de empresas públicas, y lo que hacen es hacer crecer la plantilla de las que quedan”, acusa Sebrango que califica dicha actitud de "farisaica". “No hay manera de entender la constante crítica al anterior Gobierno, cuando el actual hace exactamente lo mismo, colocar a militantes y amigos a costa del erario público”, concuye Sebrango.

FUENTE

jueves, 13 de junio de 2013

ENCHUFISMO A DEDO, UN EJEMPLO CLARO

SIENTO ENSEÑAROS ESTE DOCUMENTO, PERO ASI ES COMO FUNCIONA EL DEDO EN ESPAÑA. VERGUENZA Y VERGUENZA


En la situación en la que estamos la gente anda mandando currículums de cinco en cinco en su búsqueda desesperada de empleo. Bueno, no toda la gente....                                

lunes, 10 de junio de 2013

BRUSELAS PROHIBE A BANKIA VENDER IBERDROLA


Bruselas prohíbe a Bankia vender a dedo Iberdrola, IAG y sus otras joyas de la corona


Bruselas prohíbe a Bankia vender a dedo Iberdrola, IAG y sus otras joyas de la corona

Bankia espera la última aprobación del Ministerio de Hacienda para continuar con su proceso de desinversión de su cartera financiera e industrial iniciado con la venta del polémico City National Bank of Florida. Cuando la obtenga, la entidad tendrá que desprenderse de Iberdrola, Mapfre, IAG e incluso Indra, operaciones que se realizarán a través de colocaciones en bolsa y no mediante el traspaso de estas participaciones a un inversor concreto.

Así se lo ha trasmitido la Comisión Europea a Bankia, que debe ceñirse al espíritu del term sheet, u hoja de ruta, que marca la recapitalización de la entidad financiera española, la cual ha recibido 22.000 millones de las arcas públicas. Ese documento exige que todas las desinversiones deben hacerse con la mayor transparencia posible, poniendo como criterio principal el beneficio para el banco sin atender a otros factores como la procedencia del inversor, la relevancia de mantener la nacionalidad española en alguna de las empresas o incluso la seguridad del Estado.

Por este motivo, Bankia venderá su 5% de Iberdrola, su 12% de IAG, el 15% de Mapfre y hasta el 20% de Indra mediante colocaciones aceleradas en bolsa o book buildings. Fuentes próximas al proceso han confirmado que ese es el camino que se usará para deshacerse de todas las participaciones en empresas que tengan liquidez suficiente para absorber la venta de paquetes de importes relevantes.
El más grande, y a la vez más fácil, es la inversión en Iberdrola, por cuyo 5% Bankia podría ingresar unos 1.250 millones de euros. La profundidad bursátil de la eléctrica permitiría al banco nacionalizado colocar su paquete en una tarde con un descuento razonable sobre el precio actual en bolsa. Una cantidad similar obtendría por su presencia en Mapfre, desinversión que tiene que ir acompañada del desmantelamiento de la relación comercial que tiene en ambas entidades y de su joint venture en Latinoamérica.

Lo mismo sucedería con el 12% de IAG, de la que Bankia es el mayor accionista. Los asesores del Ministerio de Economía consideran que la cotización de la aerolínea puede asimilar un book building de unos 700 millones, ya que en su accionariado no hay inversores con participaciones significativas que estrangulen la oferta y la demanda.

Las dudas están en qué hacer con el 20% de Indra. Varios bancos de inversión se han dirigido a Bankia para asegurarle que son capaces de colocar todo ese paquete de una sola vez, pero desde Economía se sospecha que es un número de acciones muy grande y que podría provocar una brusca caída de la cotización. Por ello, se están barajando otras opciones, como hacer dos ofertas aceleradas separadas en el tiempo por, al menos, seis meses.

Ni fondos soberanos ni seguridad nacional 

Bankia tiene hasta finales de 2014 para vender toda su cartera industrial y financiera, por lo que dispone de tiempo suficiente para analizar las mejores opciones. Pero lo que está claro es que en ningún caso traspasará ninguna de estas inversiones a un inversor a dedo, como se había comentado recientemente en relación al presunto interés del emirato de Qatar por hacerse con la participación en IAG. Desde el Gobierno se había filtrado la casi obligación de vender ese 12% a una empresa nacional para mantener la influencia en el Aeropuerto de Barajas. No será así por orden de Bruselas.

Más importantes es, si cabe, el caso de Indra debido a que parte de su negocio está relacionado con la seguridad nacional. La empresa presidida por Javier Monzón está encargada, entre otras cosas, de los satélites que usa el ejército para sus comunicaciones. La multinacional es uno de los clientes preferentes del Ministerio de Defensa e Interior, ya que es el proveedor principal de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Seguridad y Emergencias. La Comisión Europea tampoco permitirá una venta a un inversor determinado.
Distintos son los casos de NH Hoteles, Realia, Deoleo o Mecalux, empresas que, o bien cotizan en bolsa pero no tienen liquidez suficiente, o están en manos privadas y requieren de una venta diferente. No obstante, los importes de estas participaciones son menos significativos.

FUENTE