EL PRESIDENTE DEL EUROGRUPO PIDE A ESPAÑA MAS REFORMAS LABORALES Y TRABAJAR MAS DURO

El presidente del Eurogrupo pide a España 

acometer más reformas laborales y 

trabajar "más duro"



El presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, cree que el elevado desempleo en España hace necesario que se acometan más reformas laborales y pide trabajar "más duro", al mismo tiempo que valora que España haya empezado a "pasar página" y haya entrado en el camino de la recuperación. Dijsselbloem participa en el Nueva Economía Forum, en el que también interviene el ministro de Economía, Luis de Guindos, quien ha abogado por una unión bancaria con un programa "riguroso, ambicioso y transparente". El dirigente comunitario cree que será difícil que la zona euro llegue a unos niveles de crecimiento económico como los de antes de la crisis, ya que han cambiado las condiciones de acceso al crédito, y en el futuro no habrá tanta facilidad de préstamo. 

"No será tarea fácil" lograr elevados niveles de crecimiento del PIBHa indicado que las metas de la Unión Europea serán a partir de ahora lograr un crecimiento económico sostenido y mantener el modelo europeo social, aunque ha dicho que "no será tarea fácil" lograr elevados niveles de crecimiento del PIB, debido a que antes de la crisis hubo gran cantidad de crédito que ha generado deudas que actualmente hay que pagar. El presidente del Eurogrupo ha incidido en la necesidad de que todos los países miembros continúen con las reformas estructurales y en el caso de España ha dicho que hay que abrir el mercado laboral sobre todo a los jóvenes, un tema "muy crítico". 

Ha recordado que el envejecimiento de la población debe hacer que las políticas de empleo se centren en los jóvenes, al mismo tiempo que ha dicho que "hay que trabajar más largo y más duro", en referencia al alargamiento en la edad de jubilación, con el fin de pagar impuestos para contribuir al modelo social europeo. "Buena posición" de los bancos españoles 

Como ya hizo la semana pasada, durante su intervención, Dijsselbloem ha destacado la buena posición de que gozan los bancos españoles frente a sus homólogos europeos, por los rigurosos análisis a los que han sido sometidos. Cree que sea cual sea la conclusión a la que se llegue en diciembre, cuando Europa valorará la asistencia financiera que recibió España para sus bancos, cabe hacer ya un balance positivo, pues todo hace pensar que no habrá por qué continuar con este programa. El sistema financiero español estaba sobredimensionado, ha dicho, algo que también respondía a las necesidades del momento, pero esa es una cuestión que ha sido resuelta.
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LOS CHINOS NO QUIEREN TRABAJAR PARA APPLE

Los jóvenes en China ya no quieren trabajar 'como chinos' para Apple ¿Colapso a la vista?

En un futuro Apple podría afrontar una crisis de escasez de recursos humanos para ensamblar sus aparatos, ya que los jóvenes chinos parecen menos dispuestos a perder tiempo y energía en actividades monótonas. ¿Se avecina el colapso de la compañía?

"Los jóvenes no quieren trabajar en las fábricas, quieren trabajar en la industria de servicios, en Internet o en cualquier otro trabajo fácil y relajado. Muchos empleados se pasan al sector de servicios y en el sector de fabricación la demanda global [para los trabajadores] es ahora mayor que la oferta", comenta Terry Gou, fundador de Foxconn que ensambla iPhone e iPad de Apple citado por 'Financial Times'. 

Foxconn es el mayor empleador privado en China, con más de un millón de personas. Aunque desde comienzos de año China creó más de 7 millones de puestos de trabajo, el empleo en el sector manufacturero se redujo en septiembre por sexto mes consecutivo, según el HSBC. 

Foxconn, también conocida como Hon Hai Precision Industries, ha sido objeto de críticas por el trato que dispensa a los trabajadores tras una serie de suicidios de trabajadores.

"El crecimiento de la industrialización en China no es tan rápido como antes. Al mismo tiempo, se observa una rápida acumulación de la riqueza de la población china y el crecimiento de la clase media, sobre todo en las zonas industrializadas. En consecuencia, existen muchas oportunidades para hacer carrera más allá de la industria", dijo al diario ruso 'RBC Daily' Andréi Acopian, director gerente de inversión de la boutique Caderus. 

Los jóvenes chinos están más dispuestos a trabajar como cajeros, guardias de seguridad o en McDonald’s. 

Foxconn no es la única empresa china que se enfrenta a una posible situación de escasez de personal, lo que, en parte, se debe a la disminución general de la población activa en el país. Por primera vez la población china de entre 15 y 59 años se redujo el año pasado, disminuyendo en 3,5 millones, y sumando en total 937 millones de personas. La tendencia provocada por la política de control de la natalidad durante más de tres décadas continuará ganando fuerza en los próximos años. Para 2020 el número de jóvenes en el mercado laboral se reducirá en un tercio en comparación con 2010, predice GK Dragonomics. 

"Muchos de los nacidos en la década de 1990 no puede soportar la monotonía del trabajo [de fábrica], por lo que prefieren quedarse en casa o llevar a cabo un trabajo muy simple, como cajero, aunque esté menos remunerado. Es cada vez más difícil encontrar trabajadores", indica John Liu , el propietario de Harderson Internacional, que produce burbujas de perfume Ralph Lauren.
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ASESOR DEL PSOE VALENCIANO, COBRA 12.000€ EN 5 MESES SIN TRABAJAR

UN ASESOR DEL PSOE VALENCIANO EN LES CORTS COBRA 12.000 EUROS EN CINCO MESES SIN IR A TRABAJAR

PERO CUANDO SE VA ACABAR ESTO, QUE VERGUENZA POR DIOS

 Héctor Esteban - Valencia - 4/12/2012
- Soler ingresa 2.500 euro...s al mes desde julio, cuando Puig obligó a despedir gente para colocar a su peón en el Parlamento.

A Miguel Soler le tocó la Lotería el pasado 27 de junio. Ese día, el presidente de Les Corts, Juan Cotino, firmó su incorporación a la plantilla de eventuales del Parlamento valenciano al servicio del PSPV. En concreto, Soler ocupa desde entonces el puesto de secretario del vicepresidente segundo de la Mesa de la Cámara valenciana, Ángel Luna.

La llegada del nuevo personal de confianza a Les Corts se produjo después de la victoria de Ximo Puig en el congreso de Alicante tras derrotar al anterior secretario general del partido, Jorge Alarte. Aquel triunfo se basó en una serie de promesas que Puig se ha visto obligado a cumplir de cualquier manera pese a que la caja fuerte de Blanquerías está vacía. Las apreturas económicas de los socialistas valencianas son el principal quebradero de cabeza de la actual dirección.

A pesar de haberse cumplido ya cinco meses desde su nombramiento, Soler, uno de los históricos en el actual PSPV, no ha ido ni un solo día a trabajar a su puesto en Les Corts Valencianes pese a que cada mes cobra una nómina que ronda los 2.500 euros brutos.

El asesor fantasma

En los cinco meses que lleva ocupando el puesto de confianza al servicio del grupo socialista, el asesor fantasma, como ya se le conoce en la Cámara, ha ingresado alrededor de 12.000 euros de una institución que no pisa casi que no de visita pese a que Les Corts y la sede socialista de Blanquerías está sólo a unos metros de distancia.

De hecho, el personal de Les Corts ni siquiera le pone cara al secretario de Ángel Luna, que en teoría debería cuadrar la agenda del vicepresidente segundo de la Mesa. La entrada de Soler provocó el despido de Concha Carrillo, una de las asesoras más veteranas de la casa y que llevaba varias legislaturas en Les Corts al servicio del grupo socialista. La salida de Carrillo provocó un shock entre el personal de la casa.

Tras el congreso de Alicante, Miguel Soler pasó a ocupar una de las vicesecretarias de la nueva dirección de Ximo Puig. Un órgano multitudinarion para contentar a todas las partes que integraron el pacto antiAlarte y que colocaron a Soler como vicesecretario de Educación, Formación, Ocupación e Integración Social. Si nombre siempre ha sonado como futurible conseller de Educación si los socialistas recuperaran el Gobierno de la Generalitat.

El problema con el que se encontró Puig a su llegada a la sede del PSPV en la calle Blanquerías es que no había dinero para pagar tantos favores. Por eso, la nueva dirección inició armó un puzzle para sufragar con dinero público los cargos propios del partido. Gente que cobra de la administración valenciana pero que trabaja para el PSPV.

La primera idea fue sacrificar a dos de los asesores de Les Corts para colocar allí sin necesidad de que fueran a trabajar a Francesc Romeu y Miguel Soler con un sueldo de 2.500 euros al mes. Un puesto de grupo B con nivel 24 y complemento CV-17.

En la Diputación, también

El trabajo de ambos estaría en el partido pero quien pagaría sería Les Corts Valencianes. En la Diputación de Valencia también se despidió a varios empleados de confianza con el objetivo de colocar a afines y a los nuevos responsables de comunicación de Blanquerías. Los más cercano a Alarte fueron despedidos por orden de José Manuel Orengo, el nuevo portavoz del grupo.

La decisión de Puig sentó muy mal en el seno de un amplio sector del PSPV que lamentó que hubiera que pagar con sueldos públicos la labor del cogollo de la dirección de Blanquerías. En privado, más de uno definía la situación como «escandalosa» y poco ejemplar para la sociedad. El actual líder de los socialistas valencianos es el primero que exige al Consell de Fabra que haga limpieza en la nómina de asesores.

El primero en reaccionar ante las críticas fue el portavoz de la dirección y vicesecretario, Francesc Romeu, que un mes después de ser nombrado como personal de confianza en la Mesa de Les Corts presentó su dimisión. Romeu tampoco iba a trabajar a la Cámara valenciana pese a cobrar de ella 2.500 euros al mes como secretario de Carmen Martínez-

El peso de la opinión familiar fue fundamental en la decisión de Romeu. Sus más cercanos le hicieron ver que en política no es higiénico cobrar un sueldo público sin desempeñar el trabajo. El puesto del de Silla lo ocupó personal del grupo parlamentario. En ningún caso se recuperó a Isabel Mondéjar, que fue la que inició la legislatura.

Miguel Soler, pese al ejemplo de Romeu, se mantuvo en el puesto y ahí sigue pese a que su despacho, el que históricamente ha ocupado Concha Carrillo, está huérfano de secretario. Al que se suele ver por allí es al chófer de Ángel Luna. El asesor del PSPV es el gran desconocido de Les Corts.

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EL BANCO DE ESPAÑA, QUIERE QUE SE TRABAJE POR MENOS DE 645 €

El Banco de España pide que se trabaje por menos del salario mínimo (645 euros)

       Y ELLOS, ¿ SE PONDRAN EL MISMO SUELDO ?......LOS COJONES

El gobernador del Banco de España, Luis María Linde, ganó 81.320 euros entre junio y diciembre de 2012.
Aconseja también que se acelere la reforma de las pensiones.

     

El Banco de España ve similar la destrucción de empleo tras la reforma laboral

En su informe anual, el Banco de España hace sus acostumbradas recomendaciones sobre mercado laboral, que tantos problemas le trajeron ya al anterior gobernador, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, pero en esta ocasión, va un paso más allá. En el primer capítulo del informe, el organismo dibuja el desolador panorama laboral español que, reconoce, no se ha logrado paliar pese a los "esperanzadores logros" alcanzados por la reforma laboral "en materia de flexibilidad interna y de moderación salarial".

En este sentido, recomienda barajar la posibilidad de que se puedan hacer contrataciones al margen de los convenios colectivos, saltándose líneas rojas en materia laboral como el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que es el suelo para hacer un contrato en España.

Literalmente el texto pide "explorar la posibilidad de establecer nuevas fórmulas que permitieran, en casos especiales, la desviación temporal respecto a las condiciones establecidas en la negociación colectiva, o mecanismos excepcionales para evitar que el salario mínimo actúe como una restricción para grupos específicos de trabajadores con mayores dificultades para su empleabilidad". Es decir, que el organismo cree que un sueldo de 645 euros al mes puede suponer una barrera para que se contrate a gente.

El supervisor bancario, dice que los resultados en materia de contratación son "insuficientes" pero lo disculpa entendiendo que "muy probablemente esta sea una de las áreas en las que las medidas necesitan tiempo para desplegar todos sus efectos". Por supuesto, en línea con su argumentario habitual, el Banco de España también incide en que los sueldos se dejen de actualizar con el IPC.

Eso sí, el gobernador del Banco de España, Luis María Linde, ganó 81.320 euros entre junio y diciembre de 2012, los primeros seis meses que estuvo al frente del organismo, mientras que el subgobernador, Fernando Restoy, recibió 89.550 euros.

El sueldo de Linde está en línea con el de su antecesor, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, que cobró 79.250 euros desde enero de 2012 hasta el 10 de junio de ese año, cuando abandonó su cargo, según consta en el informe. En 2011, el exgobernador había obtenido un salario bruto de 176.000 euros, por debajo de su "número dos", Javier Aríztegui, que ganó 199.000 euros.

Acelerar la reforma de las pensiones

Por otro lado, el Banco de España aconseja que se acelere tanto el retraso en la edad de jubilación (que según lo estipulado ahora irá aumentando progresivamente hasta llegar a los 67 años en 2027) como el alargamiento del periodo de cómputo para calcular la pensión (que pasará de 15 a 25 años de aquí a 2022).

El informe considera esos plazos "muy dilatados" atendiendo a la "intensificación del problema" desde que se efectuaron esos cálculos en la última reforma del sistema de pensiones hace dos años.

Además, el organismo cree que se debe aprobar, como está previsto en la actualización del programa de estabilidad, una definición adecuada del "factor de sostenibilidad" de las pensiones que posibilite modificaciones automáticas de los parámetros del sistema para garantizar su mantenimiento a medio y largo plazo.

A su juicio estas actuaciones serían "muy potentes" para la sostenibilidad de las finanzas públicas y reportarían "una gran certidumbre" sobre la voluntad reformista "sin impacto apreciable en las condiciones laborales y sociales actuales".

Según la entidad,  además deben afianzarse las ganancias de credibilidad logradas en el terreno fiscal, a lo que ayudaría, dice, el establecimiento de un horizonte presupuestario de medio plazo, así como una "revisión en profundidad" del sector público, que acompañaría a la nueva autoridad fiscal independiente.

Para impulsar la competitividad -terreno en el que las reformas han sido "menos profundas", advierte- vería necesario una mayor capacidad de ajuste de precios, márgenes y costes relativos, así como "mejoras genuinas de productividad".

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MADRID OBLIGARA A LOS PARADOS, A TRABAJAR GRATIS Y SIN SEGURIDAD SOCIAL

MADRID OBLIGARA A PARADOS A TRABAJAR PARA LOS AYUNTAMIENTOS SIN CONTRATARLOS NI DARLOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

El Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid publicó ayer una nueva medida dirigida exclusivamente a las personas desempleadas que reciben prestaciones o subsidios por desempleo y que excluye a quienes más lo necesitan por llevar más tiempo en paro y por no contar con ayudas. Se ...trata del llamado programa de recualificación profesional para desempleados participantes en trabajos temporales de colaboración social. Consiste en que los Ayuntamientos podrán solicitar hasta 100 desempleados para realizar "obras y servicios de interés general". Van desde rehabilitación de viviendas, vigilancia, reparación de calles, aceras y alumbrado, transportes públicos, gestión de residuos, prevención de incendios, actividades de ocio y cultura, turismo...

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