INFORMACION TOTALAMENTE ACTUALIZADA

Mostrando entradas con la etiqueta huelga. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta huelga. Mostrar todas las entradas

martes, 11 de marzo de 2014

ESPAÑA: COLECTIVO DE ACTORES DE DOBLAJE EN HUELGA


Los actores de doblaje en huelga


Los actores de doblaje, aquellos que nos deleitan con sus voces interpretando como pueden a actores como Christian Bale, Meryl Streep, Matthew McConaughey, Natalie Portman o Leonardo Dicaprio donde algunos actores de doblaje o ‘dobladores’ como se les suele llamar para más comodidad se han hecho famosos como son Ramon Langa con Bruce WillisRicard Solans con Robert de Niro y Al Pacino, Miguel Ángel Jenner con Samuel L. Jackson o el fallecido Constantino Romero como Darth VaderMufasa o Arnold  Schwarzenegger en su rol de Terminator. Un trabajo realmente inmenso que andan detrás de esos actores que siempre admiramos y que francamente, estos actores de doblaje son completos desconocidos para la gente, como pasaba en Cantando bajo la lluvia. Los actores de doblaje de Madrid iniciarán el 10 de marzo una huelga debido a la bajada de sueldo en la que los actores de Barcelona también se unirán a la causa. 
Singing
Algunos de ellos como Iván Muelas (Benedict CumberbatchNathan Fillion en Castle o Fryen Futurama) en su Facebook y Juan Navarro a través del foro del portal eldoblaje.com, han informado sobre la causa:
Iván Muelas:
“Estamos en huelga, camaradas. Pido desde aquí toda la solidaridad y respeto que merece nuestro colectivo, ojalá al final todo llegue a buen puerto y podamos volver a trabajar tan pronto como tengamos un convenio firmado.
No pedimos más dinero, tan solo que NO se nos baje el salario ya de por si irrisorio, esta es una labor muy difícil y una rama artística que, entre todos, debemos cuidar por el bien de todo el colectivo.
Un abrazo a todos y espero que pronto podamos continuar trabajando.”
Juan Navarro:
“La Huelga comienza mañana 10 de marzo y es para todos los estudios de Madrid. Se pretende tener un nuevo convenio, el que tenemos, con la maravillosa reforma laboral, ya ha caducado (era del 93).

No pedimos nada más que un convenio nuevo. No pedimos ni dinero, ni que se nos equipare con los actores de doblaje de Europa que tienen sueldos mayores. 
Sólo queremos un convenio que nos regule a todos. 
Quedarnos tal y como hasta ahora, aunque hace 20 años se rebajaran los salarios un 25% y nunca se volvieran a subir. Sólo un convenio, nada más. Creo que no pedimos mucho. 
Pues aún así algunos estudios no quieren que tengamos convenio y esperan que nos desunamos y que vayamos cada uno por su lado, que esto sea la jungla y sacar el mayor provecho de esta situación.
Muchas gracias a los compañeros de Barcelona por apoyarnos, sabemos que vosotros también lo estáis pasando mal y tenéis nuestra solidaridad para afrontar la que se nos viene encima.
Un abrazo a todos los habituales de este foro y muchas gracias también por vuestro apoyo.

lunes, 10 de marzo de 2014

EE.UU.: HUELGA DE HAMBRE DE PRESOS EN WASHINTON


750 Indocumentados presos, en huelga de hambre en Washington
Pic

Unos 750 inmigrantes retenidos en el Centro de Detención del Noroeste, en la capital estadounidense de Washington, se encuentran en una huelga de hambre, anunció el sábado el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE.UU. (ICE, en inglés). 

Las razones por las cuales los presos emprendieron la iniciativa es protestar contra la eventual deportación a sus respectivos países, las malas condiciones que atraviesan, así como la violación de sus derechos por los agentes en el centro. 

La situación llevó a los defensores de derechos de los indocumentados realizar una congregación frente al centro, que alberga actualmente cerca de 1300 personas, quienes están siendo investigadas para posible deportación. 

"Estamos preocupados por su bienestar y apoyamos su valiente postura contra el trato inhumano. Estamos gravemente preocupados por las represalias, especialmente contra los líderes de la huelga de hambre", resaltó la activista Maru Mora Villalpando durante la concentración de protesta. 

A juicio de Villalpando, la cifra de los que dejaron de comer desde hace días llega a mil personas. 

La inexistencia de una reforma migratoria en EE.UU., sumada a las deportaciones, está haciendo más incierto el futuro de cerca de once millones de inmigrantes en el país norteamericano.
FUENTE

miércoles, 5 de marzo de 2014

ARGENTINA: HUELGA DE PROFESORES RETRASA INICIO DE CURSO


Argentina: huelga de maestros retrasa inicio de clases



Un paro de docentes obligará a retrasar el comienzo del curso escolar en Argentina, previsto para este miércoles, tras semanas de negociaciones fallidas por la subida del salario.
La huelga -en algunos lugares de 24 horas, en otros de hasta tres días- afectará a la mayoría de las provincias del país, incluyendo la capital y la provincia de Buenos Aires.

Los maestros reclaman subidas salariales de entre el 40% y el 60% para contar con un sueldo mínimo más elevado y poder hacer frente a la creciente inflación del país.
"Hicimos un esfuerzo extraordinario en la oferta salarial y discutimos en el marco de lo que establece la ley", aseguró el gobierno argentino, que negoció hasta el último momento para intentar convencer a los sindicatos de docentes de que aceptaran una subida del 31%.
"Hemos agotado los procesos de propuestas vía formal o informal para llegar a un acuerdo", explicó el jefe de gabinete, Jorge Capitanich.
Se estima que 6 millones de niños se verán afectados por el retraso de las clases.
Como explica el corresponsal de BBC Mundo en Buenos Aires, Ignacio de los Reyes, "esta disputa se enmarca en una serie de discusiones en diferentes sectores que suelen tener lugar en marzo para lograr aumentos de sueldo".
"La discusión de las "paritarias", como se conoce a estas negociaciones, puede convertirse en un dolor de cabeza para el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner, quien tiene a algunos de los principales sindicatos del país en contra".

jueves, 13 de febrero de 2014

ESPAÑA: EL SUPREMO DA LA RAZON AL SINDICATO MEDICO EN SU DENUNCIA CONTRA LOS SEVICIOS MINIMOS DE LA HUELGA


El TSJA da la razón al Sindicato Médico 


de Asturias en su denuncia contra los 


servicios mínimos de la huelga de 2012


La Sala delo Contencioso del TSJ de Asturias ha estimado el recurso del Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) contra la Consejería de Sanidad del Principado donde pide que se anule  la resolución sobre el establecimiento de los servicios mínimos fijados la huelga de médicos de octubre de 2012.
El sindicato denunció que la resolución - del 4 de octubre de 2012-  vulneraba el derecho de huelga establecido en el artículo 28.2 de la Constitución, alegando una “falta de motivación que pueda justificar el establecimiento de una plantilla que venga a cubrir los servicios mínimos que se establecen equiparándolo al 100% de los servicios de urgencia hospitalaria”.
La Sala señala que después de reconocer el carácter de servicio esencial para el ciudadano de la asistencia médica urgente es necesario equilibrar la prestación de estos servicios con el derecho a la huelga “sin que esto pueda suponer la supresión del derecho a la huelga del trabajador que tuviera que prestar el servicio”.
Por ello, afirma el tribunal que “la existencia de un servicio mínimo esencial no debe ser obstáculo para el derecho fundamental de huelga” y la “falta de la adecuada proporcionalidad entre los servicios mínimos acordados por la Administración Sanitaria del Principado y el ejercicio del derecho a huelga al mantener el 100% de los servicios de urgencia”.

martes, 4 de febrero de 2014

REINO UNIDO: HUELGA DE METRO DE 48H POR EL DESPIDO DE 750 TRABAJADORES


Huelga de 48h en el metro de Londres por el despido de 750 trabajadores


Los trabajadores de la compañía Transporte de Londres rechazan el despido de 750 empleados.
La empresa encargada del transporte londinense precisó que la huelga se extenderá del martes a las 21:00 horas hasta el viernes por la mañana.
Los representantes gremiales de los trabajadores han precisado que si no se logra solventar la situación la protesta podría repetirse la semana que viene.
Transporte de Londres pretender cerrar las oficinas de venta de tickets y ubicar a los trabajadores a los andenes, lo que implica el despido de 750 trabajadores y un recorte presupuestario de 50 millones de libras anuales (más de 80 millones de dólares).
Además de esta medida, el ente planea ampliar el horario a 24 horas durante los fines de semana a partir del 2015.
El alcalde de la ciudad, el conservador Boris Johnson, cuestionó la legitimidad de la protesta y la atribuyó a “consideraciones políticas”.
Johnson ofreció negociaciones de última hora el lunes, pero a cambio de que se retirase la convocatoria de huelga, cosa que los sindicatos rechazaron.
El metro de Londres es el más viejo del mundo y transporta cada día a 3 millones de viajeros.

jueves, 23 de enero de 2014

ESPAÑA: BASE AEREA DE MORON PIDEN GARANTIAS DE ESTABILIDAD LABORAL


España: empleados de la base de Morón piden estabilidad laboral 

Pic

Tras la petición de Estados Unidos de prorrogar y ampliar un 50 % su presencia militar en la base aérea de Morón de la Frontera, en Sevilla, en España, los trabajadores de la base, que corren el riesgo de perder su puesto de trabajo, pidieron garantía de empleo al presidente del Gobierno Mariano Rajoy. 

Los trabajadores de la base, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), solicitaron al Gobierno que esta ampliación del convenio sirva para llevar a cabo nuevas contrataciones de personal español. 

Por su parte, el opositor Partido Socialista Obrero Español (PSOE) demandó la comparecencia del ministro de Defensa, Pedro Morenés, para explicar sobre “los pormenores, las condiciones y los objetivos” del acuerdo con Estados Unidos. 

Los trabajadores de la base de Morón, que vieron como la plantilla inicial, compuesta por 594 trabajadores, fue reducida a 400, temen que ahora se decida contratar a civiles americanos en vez de españoles. 

Por su parte, el alcalde socialista de Morón, Juan Manuel Rodríguez afirmó que “el Ejecutivo de Mariano Rajoy ha demostrado que no le preocupa lo que está ocurriendo en la base de Morón. Sabemos que la batalla es dura y vamos a pelear para que la ampliación cree puestos de trabajo y favorezca la actividad económica de estos municipios”. 

En virtud al acuerdo firmado en 1953 entre España y Estados Unidos, Washington estableció cuatro bases aéreas y navales en el país europeo.
FUENTE

SUDAFRICA: 70.000 MINEROS DE PLATINO EN HUELGA


Setenta mil mineros inician huelga en Sudáfrica


Unos 70 mil mineros se fueron a la huelga en Sudáfrica paralizando la mitad de la producción mundial de platino.
La huelga fue convocada por el principal sindicato minero de Sudáfrica, AMCU, en reclamo de que se dupliquen los salarios de los mineros.
La protesta afecta a las tres principales compañías productoras del metal en el mundo: Implats, Anglo American Platinum y Lonmin.
Es la mayor huelga que realizan los mineros desde la masacre de 2012 en la mina de Marikana, cuando la policía abrió fuego contra huelguistas, matando a unas 44 personas.
Otra protesta, en una mina de oro, planeada para este jueves, fue postergada, tras una decisión judicial.

viernes, 17 de enero de 2014

ESPAÑA: COCA-COLA IRA A LA HUELGA POR EL CIERRE DE 4 FABRICAS


Los trabajadores de Coca-Cola se preparan para ir a la huelga


 Comisiones Obreras ha anunciado paros inmediatos e impugnaciones al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners si la compañía no acredita que consolida como grupo laboral y redirecciona sus posiciones y pretensiones en materia de pérdida de empleo y condiciones de trabajo, según ha informado en un comunicado.
La dirección de Coca-Cola Iberian Partners, compañía resultante de la integración de las siete embotelladoras de Coca-Cola en España, comunicó a finales de 2013 la reorganización del embotellador único, que afectará a cerca de 1.200 empleados.
En el marco de este proceso, la compañía de bebidas refrescantes prevé también el cierre de cuatro de las 11 plantas que tiene en el país, mientras que las siete plantas resultantes verán incrementadas su producción y sus plantillas.
CCOO, tras la reunión que tuvo lugar ayer en las embotelladoras de la multinacional, ha acordado que en el caso de que Coca-Cola Iberian Partners presente formalmente un ERE y éste obtenga contenga despidos forzosos y la modificación de las condiciones de trabajo como la reducción salarial, presentará de “forma inmediata” un conflicto colectivo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) previo a la convocatoria de paros como medida de presión para defender el empleo y las condiciones de trabajo.
El sindicato ha advertido de que si la empresa no acredita ser grupo laboral, impugnarán el ERE presentado como grupo hasta que quede resuelto si es un grupo mercantil o laboral, ya que esta cuestión determina la legalidad del mismo.
CCOO se decanta por la opción de representación por la vía de la sección sindical en la mesa de negociación correspondiente relativa a la apertura del período de consultas.
El sindicato, además, ha apostado por “reforzar la unidad sindical y de los trabajadores en general de las 'begas' ante la agresión al empleo y a las condiciones de trabajo” que plantea la compañía. 
Coca-Cola Iberian Partners explicó en el mes de diciembre que el proceso de reorganización de la compañía afectará a alrededor del 20% de los trabajadores, para quienes se plantearán soluciones que proporcionen posibilidades de recolocación interna, así como fórmulas que favorezcan la adscripción voluntaria a las medidas que se propongan, entre las que se analizará la prejubilación en los grupos de trabajadores en los que el acceso a la misma sea posible.
Tras cerrarse el proyecto de integración de las embotelladoras de Casbega, Colebega, Cobega, Rendelsur, Begano, Norbega y Asturbega en un embotellador único el pasado 17 de febrero en 2013, y con el reparto de competencias, la plantilla del embotellador único sufrirá un ajuste en el que se verán afectadas cerca de 1.200 personas.
Iberian Partners ha indicado que el plan de reestructuración busca integrar en una sola organización empresarial lo que hasta ahora habían sido estructuras empresariales diferenciadas, evitando duplicidades e ineficiencias que dañarían el futuro del proyecto empresarial.
La multinacional de refrescos también centralizará en Madrid, Barcelona y Sevilla el servicio de atención al cliente para potenciar su rapidez, eficacia y funcionamiento integrado en todas las áreas de contacto directo con el cliente

sábado, 11 de enero de 2014

ESPAÑA: HUELGA INDEFINIDA EN EL HOSPITAL RAMON Y CAJAL CONTRA LOS RECORTES


Huelga indefinida de limpieza en el hospital Ramón y Cajal contra los recortes


Huelga indefinida de limpieza en el hospital Ramón y Cajal contra los recortes
Hospital Ramón y Cajal de Madrid.

MADRID // El hospital Ramón y Cajal de Madrid amanecerá este lunes más sucio de lo normal. El motivo es que los trabajadores de Clece, empresa responsable del servicio de limpieza y propiedad de Florentino Pérez, iniciarán a las 00.00 horas del 13 de enero una huelga indefinida para protestar por los futuros despidos con los que amenaza la empresa.
Los sindicatos convocantes, UGT, CCOO y CGT, todos los que tienen representación en el Comité, denuncian los recortes de la Consejería de Sanidad: 60 trabajadores menos en una plantilla de 380 personas.
El origen del conflicto parte de la decisión del gobierno madrileño, el 11 de julio de 2013, de adjudicar el contrato de limpieza de 17 centros sanitarios. El caramelo era de 208 millones de euros y tenía una duración de tres años. Las empresas Clece y Ferrovial se llevaron las adjudicaciones.
Como explica Julio Gómez, responsable de acción sindical de CCOO,  el tope que marcó la consejería en el pliego de condiciones era “muy bajo”. En algunos casos, “no sabíamos dónde se iba a recortar pero, teniendo en cuenta que el 90% del gasto era en personal, era fácil de adivinar”, añade.
“Antes, los gerentes de los hospitales eran sensibles a nuestras reivindicaciones, pero como la consejería decide el lote en su globalidad, con un recorte del 30 e incluso del 40%, las empresas recortan en mano de obra”, reivindica el portavoz de CCOO.
Sobre las posibles consecuencias de estos recortes para la salud de los pacientes, Gómez pone como ejemplo los informes de medicina preventiva: “Aunque no nos lo han entregado, hemos visto algunos que alertan de que en el tema de la limpieza, en hospitalización, habitaciones o pasillos, hay centros que no cubren los mínimos establecidos”.
Asimismo recuerda que en las cuestiones de limpieza “hay que seguir unos protocolos”. Y añade: “Con 40 personas menos, va a repercutir de una forma u otra en la limpieza y en la salubridad”.

lunes, 6 de enero de 2014

ESPAÑA: UNIPOST EN HUELGA HASTA EL 17 DE ENERO CON MILLONES DE CARTAS SIN ENTREGAR


La huelga en Unipost se alarga hasta el día 17 con millones de cartas sin entregar


La huelga en Unipost se alarga hasta el día 17 con millones de cartas sin entregar
Los trabajadores de Unipost, convocados por el sindicato CGT, mantienen desde el pasado 20 de diciembre una huelga como protesta al plan de viabilidad de la empresa que contempla despidos y bajadas de sueldo de un 20%. La huelga, que debería haber acabado ya, ,se ha ampliado hasta el 17 de enero, “por la pobre respuesta de la empresa”, según denuncian sus responsables.

Como explica Emilio Gómez Martínez, secretario general de CGT-Unipost en Barcelona, “el seguimiento está siendo muy importante, en Barcelona es del 85%, en Madrid y Zaragoza, del 30% y hoy mismo nos han informado de que se incorporan a la huelga los 60 trabajadores de Sevilla, el 100 por cien de la plantilla”.
El líder sindical asegura que “la plataforma de Barcelona está parada” y que se están almacenando millones de envíos, algunos de ellos urgentes del Ministerio de Hacienda o de la Diputación y miles de burofax.
“Solo trabaja el 15% de la plantilla no puede con todo”, explican desde CGT, “no sabemos cuanto van a poder aguantar esta situación”.
Desde CGT exigen, para acabar con los paros, que “la empresa debe sentarse a negocia” y después consideran inasumible que “nos quieran rebajar un 20% el salario”, algo que supondría entre 1000 y 2000 euros menos al año para cada trabajador.
Asimismo, recuerdan que “estamos con un ERE que dura ya tres años y que supone un 25% menos de sueldo al año y aún no hemos cobrado una paga y media”. El sindicato también denuncia que podrían haber hasta 435 despidos en los próximos meses.
Todas estas medidas están incluidas en el plan de ajuste planteado por la empresa y que, en principio, cuenta con el visto bueno de los sindicatos CCOO, UGT y USO, que esperan que sirvan para salvar de la quiebra a Unipost.

lunes, 16 de diciembre de 2013

BRASIL: OBREROS DE LA CONSTRUCCION DE LOS ESTADOS DE FUTBOL ANUNCIAN UNA HUELGA NACIONAL



Los obreros de los estadios del Mundial de Brasil 2014 anuncian una huelga nacional




Los obreros responsables de la construcción de las instalaciones para el Mundial de fútbol 2014 han anunciado una huelga nacional debido al aumento de muertes causadas por accidentes laborales.



El sindicato de los trabajadores de la construcción de Brasil critica las condiciones de seguridad en las obras y apela a dos incidentes fatales ocurridos el sábado pasado. Ambas muertes se produjeron en el estadio Arena Amazonia, en la ciudad de Manaos, la capital del estado de Amazonas, que albergará cuatro partidos durante el evento del próximo año. Por ahora el trabajo en el Arena Amazonia se encuentra en suspenso. 

Las autoridades de Brasil han gastado 262 millones de dólares en estas obras. 

En total, cinco personas han muerto durante la construcción de las instalaciones del Mundial de Brasil. 

El Gobierno solo muestra la parte bonita de las obras y se olvida de aquellos que las realizan


"Una huelga general sería ideal para mostrar la realidad que nadie quiere ver", dice el presidente del sindicato de los trabajadores de la construcción de Amazonia, Cicerón Custodio, citado por el diario 'G1'. 

"El Gobierno solo muestra la parte bonita de las obras y se olvida de aquellos que las realizan. Este lunes vamos a estar ahí, exigiendo nuestros derechos como trabajadores y exponiendo esta realidad", afirma Custodio. A él le parece que las tragedias ocurren porque faltan técnicos de seguridad en las instalaciones. "El Ministerio de Trabajo tiene que abandonar sus sillas y auditar las obras, incluso cuando se trabaja por la noche", cree el presidente del sindicato. 

Mientras tanto, la Procuraduría de Amazonas ha criticado duramente las condiciones laborales en la construcción del estadio en Manaos. 

Anteriormente la FIFA declaró que "la seguridad de los trabajadores es la máxima prioridad" para el organismo rector del fútbol, ​​así como para los organizadores del Mundial de Brasil. Sin embargo, las familias de los dos hombres que murieron en el estadio Arena Amazonia el sábado pasado informan que los jóvenes tenían que trabajar siete días a la semana para que el nuevo estadio en Manaos estuviera listo para el 15 de enero. 

Según el sitio web del Arena Amazonia, el trabajo está completado en un 92%
FUENTE

lunes, 9 de diciembre de 2013

ESPAÑA: HUELGA GENRAL DE LA SANIDAD EN GALICIA


Arranca la huelga en la sanidad gallega

Los 33.000 profesionales del Sergas están llamados a secundar dos jornadas de paro en contra de los recortes


Desde las diez de esta noche hasta la misma hora del martes, y desde mañana a las ocho hasta la misma hora del miércoles, los profesionales de la sanidad pública gallega están convocados a una huelga, convocada por los sindicatos CESM, O'Mega, CC. OO. y CIG. Estas plataformas llamaron a los 33.000 trabajadores que forman parte del Servizo Galego de Saúde a sumarse a una protesta a favor de una «sanidade pública de calidade» y en contra de los recortes y «la privatización». Entre los aspectos por los que los sindicatos llaman a los trabajadores a secundar este paro están los copagos, las jubilaciones sin cubrir, la merma en las plantillas de los centros, los recortes en asistencia sanitaria, el incremento de la precariedad laboral, la puesta en marcha de las áreas de gestión clínica, la pérdida de derechos laborales del personal de atención primaria y especializada o la tasa de reposición de un 10 %. El llamamiento se ha extendido a toda la población con manifestaciones en trece localidades gallegas el día martes día 10.
Responsables del Sergas, sindicatos y oposición tienen una visión muy diferente de por qué se toman distintas medidas. Entre las principales protestas de los sindicatos médicos está lapuesta en marcha de las áreas de gestión clínica. Este proyecto, que viene de hace años -el primer borrador tiene más de dos años-, propone un nuevo modelo organizativo más orientado hacia el proceso asistencial del paciente, en el que los profesionales gestionan recursos humanos y materiales, y cuyos ahorros pueden revertir en los propios profesionales. La polémica por esta medida es su posible privatización.
Como otro frente se sitúa el interés del Sergas en reformar el modelo retributivo para vincularlo a la carrera profesional. Desde la Consellería de Sanidade insisten en que los profesionales demandan un cambio retributivo dentro del sistema público. El objetivo de la Administración sanitaria esvincular estos cambios a la carrera profesional, «incluso con reconocimientos que no sean económicos mientras se mantiene la actual situación de crisis».
La conselleira de Sanidade, Rocío Mosquera, aseguró esta semana que se trataba de un paro con «trasfondo político», en el que las reivindicaciones laborales pasaron a un segundo plano, incluido el nuevo modelo de gestión clínica, que señaló tenía sobre la mesa el sindicato CESM-Omega.