EUSKALTEL REDUCIRA SU PLANTILLA UN 40%

CC OO denuncia que Euskaltel proyecta reducir un 40% su plantilla

El sindicato denuncia que «se está preparando el terreno para vender la empresa»

El sindicato CC OO ha denunciado que la empresa de telecomunicaciones Euskaltel ha iniciado un proceso de reducción de personal de, al menos, el 40% de su plantilla y ha advertido de que "se está preparando el terreno para vender la empresa".

Según ha señalado el sindicato en un comunicado, este proceso de recorte de personal ya se ha iniciado y proseguiría a lo largo de 2014 mediante bajas voluntarias, prejubilaciones pactadas y, "en último término, un plan de externalización de diferentes departamentos y actividades" de la compañía.

La reducción del personal prevista afectará, "como mínimo, al 40 % de las 553 personas" que integran la plantilla de Euskaltel , según ha asegurado CCOO.

«Está preparando el terreno para vender la empresa»

CC OO ha considerado que Euskaltel "está preparando el terreno para vender la empresa" y ha advertido de que el sindicato actuará "con todos los medios a su alcance" para que los planes de la dirección no se lleven a cabo.

Esta semana se han iniciado una serie de movilizaciones, que se incrementarán a lo largo de la que viene, ha informado CC OO.

El sindicato ha criticado que mientras desde Euskaltel se difunden unos datos económicos "envidiables", se pretenda "imponer una reducción de plantilla como única alternativa a la viabilidad de la empresa".

Ha censurado también que se acometa el proceso iniciado "al margen" del comité de empresa con la pretensión de "individualizar la comunicación a los afectados y utilizando foros no oficiales para inquietar a la plantilla".

«Falta de transparencia»

El sindicato ha atribuido a "la falta de transparencia" con la que se desarrolla el proceso la "situación de incertidumbre" que está viviendo la plantilla de Euskaltel .

CC OO ha denunciado que una empresa como ésta, "que espera seguir creciendo en beneficios y mejorar en 2013 sus resultados del año pasado, se pueda plantear que los recortes en empleo son la única salida".

La central ha reprochado que se opte por esta medida mientras "ninguna persona de la alta dirección ha asumido su responsabilidad en las decisiones que llevaron a hacer frente a un pago de una multa de 222 millones de euros a Orange", tras una lucha comercial entre ambas empresas a raíz de la ruptura de un acuerdo entre ellas.

Según ha considerado, la reducción de plantilla es "totalmente inaceptable" cuando "el 15 % del gasto salarial se reparte entre el equipo directivo, formado por un 6 % de la plantilla".

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CERVEZA CORONITA PRESENTA UN ERE PARA LA MITAD DE SU PLANTILLA EN ESPAÑA

Coronita presenta un ERE para despedir a la mitad de su plantilla en España

La cervecera mexicana Coronita ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a más de la mitad de su plantilla en España.

Según han confirmado fuentes del comité de empresa, actualmente se está negociando el ERE que supondrá la salida de la compañía de 42 de los 74 empleados que la compañía tiene en España, sobre todo en el centro de la empresa en Azuqueca de Henares (Guadalajara), con 63 empleados.

Coronita pertenece al Grupo Modelo, que fue adquirido el pasado verano por la empresa belga-brasileña AB Inbev, el cuarto mayor fabricante mundial de cerveza y distribuidor de marcas como Budweiser, Stella Artois o Quilmes.

Estas mismas fuentes han asegurado que esta decisión de reducir drásticamente la plantilla no está motivada en causas económicas sino "organizativas, ya que la nueva empresa cuenta con centros en Europa y se producen duplicidades en España".

En este sentido, han destacado, que la situación económica de la empresa cervecera es "muy buena".

"Cada año ganamos más, el año pasado se alcanzaron unos beneficios cercanos a los 29 millones de euros y desde aquí exportamos a Europa, Asia y parte de Oriente Medio", han apuntado las fuentes sindicales.

A día de hoy, la empresa ha ofrecido 27 días por año trabajado con un tope de 18 meses, si bien, ha matizado el comité de empresa, se sigue negociando con la expectativa de que "todo concluya a finales de mes".

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REUTERS REDUCIRA SU PLANTILLA EN UN 5% MUNDIAL

Reuters anuncia reducción de su personal


La agencia de noticias británica 'Reuters' tiene previsto efectuar un recorte del 5 % en todas sus redacciones del mundo, versa el comunicado emitido el miércoles por la agencia. 

“Para simplificar y fortalecer el funcionamiento de las noticias de Reuters, haremos cambios que conducirán a un equipo de redacción ligeramente reducido”, dijo a la agencia francesa de noticias AFP, Barb Burg, directora de comunicaciones de Reuters. 

De acuerdo con Burg, la redacción será “posicionada más estratégicamente y mejor equipada para ayudar a Reuters a informar y brindar los datos que importan más” a sus clientes y a la sociedad. 

Por otra parte afirmó que una parte de las áreas de la compañía será mudada a La India a mediados de septiembre, para así poder desarrollar "nuevos productos". 

La noticia se produjo un día después de que James Smith, director general de Reuters, advirtiera a los 60 mil asalariados que había evocado "decisiones difíciles" para el futuro.
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BLACKBERRY DESPEDIRA A MEDIA PLANTILLA

BlackBerry podría mandar a la calle a media plantilla

Hace menos de 24 horas se daba a conocer el nuevo BlackBerry Z30, un interesante terminal de BlackBerry  que podría ofrecer una seria competencia a las grandes compañías de los smartphone que actualmente están triunfando en el mercado. Pero parece ser que poco ha durado la alegría en la casa de BlackBerry, ya que hoy se ha conocido que la compañía se está planteando despedir prácticamente a la mitad de su plantilla  dado los serios apuros financieros por los que está pasando actualmente la empresa.

Este jarro de agua fría realmente no pilla a nadie por sorpresa, ya que hasta los propios clientes son conscientes de la poca presencia que ha tenido BlackBerry durante estos dos últimos años en el mercado de la telefonía móvil después de que el concepto de “smartphone” consiguiera asentarse entre los usuarios de todo el planeta. La época de oro de BlackBerry terminó hace mucho tiempo, y como dice el dicho, muchas veces no queda más remedio que “renovarse o morir”.

Esta reducción de la plantilla de BlackBerry podría afectar a más del 40% de los trabajadores de la compañía (lo que supondría el despido de algo más de 5.000 empleados). Todo se debe a que la compañía no es capaz de conseguir la financiación suficiente para salir adelante, y en el caso de que en las próximas semanas no llegue una importante inyección de dinero (o incluso la venta de toda la compañía), lo cierto es que el futuro de BlackBerry no parece tener un buen final.

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ERE DE RENFE, DESPIDOS PARA 500 TRABAJADORES DE SU PLANTILLA

Renfe plantea la salida de 500 trabajadores con su ERE en 2013, el 4% de la plantilla

Renfe pretende que 500 trabajadores de la operadora, el 4% del total de unos 14.900 empleados con que cuenta actualmente, salgan de la empresa este mismo año en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) "universal y voluntario" planteado en la compañía, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

La operadora ferroviaria, a través de su Dirección de Recursos Humanos, ha planteado a los sindicatos la apertura de la negociación del ERE en dichos términos en una reunión celebrada en la mañana de este lunes.

Renfe comunicó a los sindicatos el inicio de la negociación después de que el ERE haya recibido el visto bueno de la comisión interministerial que lo estudiaba.

En cuanto a las indemnizaciones de los empleados que voluntariamente decidan acogerse al ERE, los directivos de Renfe no avanzaron importe alguno con el fin de determinarlo durante la negociación, según dichas fuentes.

Asimismo, la sección ferroviaria de CC.OO. apuntó en un comunicado que la propuesta de ERE planteada por la operadora no incluye tasa de reposición, una de las principales reivindicaciones de los sindicatos ante este ajuste.

En este sentido, y según CC.OO., Renfe sólo ha manifestado su intención de estudiar la posibilidad de introducir esa tasa, si bien la empresa ha apuntado que ello supondría un descenso en las indemnizaciones de quienes se acojan al ERE.

Además, aseguran que dicha reposición no se aplicaría ni en organismos corporativos, ni en mercancías, sino sólo en las áreas de viajeros y de talleres de la empresa.

Renfe aborda este ERE en tanto afronta la próxima liberalización del servicio de transporte de viajeros en tren en España y mientras se reestructura segregándose en cuatro empresas.

Tres de ellas heredarán los negocios actuales de la empresa (transporte de viajeros y de mercancías, y talleres) y la cuarta recibirá el nuevo negocio de alquiler de trenes a otros operadores

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HEWLETT PACKARD, EN HUELGA

La totalidad de la plantilla de Hewlett Packard 

secunda el primer día de huelga 

La totalidad de la plantilla de Hewlett Packard en Zaragoza, compuesta por 550 trabajadores, ha secundado hoy la primera jornada de huelga convocada en defensa de sus condiciones laborales y contra los despidos continuos e indiscriminados a los que se están viendo sometidos.

Así lo ha señalado la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CC.OO Aragón en un comunicado en el que recuerda que a la huelga indefinida habían sido convocados los 550 trabajadores de HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones, dos de las tres entidades legales con las que el grupo HP tiene presencia en Zaragoza.

El seguimiento en la sede de la capital aragonesa durante las primeras horas de la convocatoria ha sido prácticamente total, han agregado las mismas fuentes.

La huelga se inició ayer a las 23.00 horas, momento en el que comenzaba el turno de noche, sin que ni un solo trabajador accediera a las instalaciones que Hewlett Packard tiene en la Plataforma Logística de Zaragoza.

A lo largo de la mañana de hoy sólo ocho managers han accedido al centro de trabajo.

Desde la sección sindical de CC.OO, Javier Valero ha apuntado que "la plantilla está cansada de ver como cada semana se despide a algún compañero de forma indiscriminada, pero la gota que ha colmado el vaso ha sido el anuncio de medidas de precarización de las condiciones laborales que incluyen la reducción de un diez por ciento del salario a buena parte de los compañeros".

El sindicato ha señalado que según la multinacional estas medidas de ajuste son necesarias para mantener el empleo, sin embargo "en ningún momento garantiza que no sigan los despidos, algo que para Comfia-CC.OO supone una línea roja inasumible para alcanzar un acuerdo".

Por parte del sindicato se han propuesto medidas de ahorro no traumáticas para la plantilla y más razonables desde un punto de vista social, de las que aún no se ha obtenido respuesta por parte de la empresa, han informado las mismas fuentes.

Si no hay ningún cambio en las medidas de ajuste anunciadas por la empresa, la huelga indefinida en Hewlett Packard continuará.

Los sindicatos han convocado mañana, martes, a las 19.00 horas una asamblea a las puertas de la Diputación Provincial de Zaragoza donde explicarán a la plantilla el estado de las negociaciones con la empresa

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