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viernes, 21 de febrero de 2014

EE.UU.: UNA EMPLEADA DE MCDONALD`S INVITA A LOS BOMBEROS DESPUES DE APAGAR UN INCENDIO Y ES DESPEDIDA



Despiden a una empleada de McDonald´s por invitar a unos bomberos




Una empleada de McDonald's ha sido despedida tras ocho años de trabajo en esa cadena, por agasajar con una comida a un equipo de bomberos y discutir sobre este gesto con su jefe.

Heather Levia, una madre soltera de 23 años, quiso dar así las gracias a los bomberos locales tras ver un reportaje sobre la operación que llevaron a cabo para extinguir un incendio en el condado de Allegany, en el oeste del estado de Nueva York.

Por eso pagó de su bolsillo los 25 desayunos a un grupo de bomberos que llegaron aquella mañana. 

Cuando otro grupo llegó unas horas después, Levia escribió a su jefe para preguntarle si el restaurante podría asumir su cuenta de 70 dólares, una práctica regular de su establecimiento respecto a los policías que pasan por él, según contó a WIVB-TV. 

Su jefe rechazó la propuesta, por lo que la empleada decidió llamar a la central de la cadena, recibiendo una respuesta igualmente negativa. 

No contenta con estas respuestas, Levia se dirigió a sus compañeros de trabajo que apoyaron su idea y recogieron la suma necesaria para pagar la cuenta.

En ese momento los bomberos decidieron llamar al jefe y decirle que no esperan recibir su comida gratuitamente, pero que no consideraban correcto que McDonald's hicieran sentir a la joven como si debiera pagarles la comida. Se ignora qué versión de los hechos recibieron los bomberos para tomar esta decisión, pero de cualquier modo, al día siguiente la empleada se encontró con una carta de despido por "hablar inadecuadamente" a un superior. 

Levia asegura que su jefe le dijo que había "revuelto un avispero", antes de que ella le contestara que no había quebrantado ninguna regla. "Le dije que esto es 'absurdamente ridículo' pero no dirigiendo el calificativo a alguien en concreto", agregó. 

De cualquier modo, al día siguiente fue despedida. 
FUENTE

lunes, 3 de febrero de 2014

ESPAÑA: MCDONALD`S DESPIDE A UN DIRECTIVO CORRUPTO Y NO COMPRA A LOS PROVEEDORES IMPLICADOS


McDonald´s despide a un directivo corrupto y 
prescinde de los proveedores implicados
Interior de un restaurante McDonald´s.
La plaga de corrupción que asola España no sólo afecta a los poderes públicos. También genera brotes en el sector privado, incluso en las grandes multinacionales sometidas a los más estrictos controles. McDonald´s Españaes una de las última compañías que ha sufrido un episodio de este tipo. La multinacional estadounidense acaba de concluir una investigación interna para conocer las ramificaciones de una presunta trama de corrupciónque afectaba a su departamento de construcción, el encargado de gestionar el presupuesto para la apertura de nuevos puntos de venta y la reforma de los ya existentes. Sólo en el periodo 2012-2014 esa sección de la compañía tenían asignados más de 160 millones de euros.
La investigación interna ha terminado precisamente con el despido de su máximo jefe de construcción para el mercado español, A.L.Q., un alto directivo que llevaba más de una década vinculado con la cadena de comida rápida. Según ha podido saber este diario, la auditoría habría demostrado que este trabajador tenía negocios personales con algunos de los principales proveedores del departamento que él mismo dirigía, unas relaciones que contravienen las normas de la empresa.
Además, el directivo habría favorecido a esas compañías de las que era socio en detrimento de otros proveedores con precios más competitivos en numerosos concursos de adjudicación de las obras de construcción y reforma de los restaurantes de McDonald´s. Según las mismas fuentes, la mayor parte de los encargos eran adjudicados curiosamente a las firmas que tenían una relación comercial con el empleado ahora despedido.
Suspensión del plan de crecimiento
El proceso no ha sido sencillo y McDonald´s España ha hecho todo lo posible por llevarlo en el más estricto secreto. La aparición de las primeras sospechas hace tres meses obligó a la multinación estadounidense a paralizar su ambicioso plan de expansión en territorio español hasta que no se conocieran todas las ramificaciones de esta presunta trama. De hecho, McDonald´s decidió suspender su último gran concurso de adjudicación, que tenía que haberse celebrado el pasado mes de noviembre.
La decisión generó una enorma inquietud en las empresas del sector por el volumen de contratación que, en un contexto económico tan desfavorable, quedaba en el aire con esa medida. Pero, finalmente, hace sólo unos días, McDonald´s ha dado por concluida su auditoría interna. Ha despedido a su jefe de construcción, ha dejado de trabajar con todas las empresas que mantenían supuestas relaciones preferentes con él y ha declarado válido el concurso de noviembre. La multinacional ha adjudicado sus nuevos contratos a proveedores que no tenían ningún vínculo con su exdirectivo.
60 nuevos locales en tres años
Su plan de expansión en España vuelve así a su cauce. Por ahora, el encargado de supervisar el proceso de crecimiento será el director de Desarrollo de McDonald´s España, Joaquín Polo. El programa de crecimiento en territorio nacional de la compañía para el periodo 2012-2014 contempla la apertura de 60 nuevos locales con un presupuesto superior a los 160 millones de euros. En la actualidad, ya cuenta con 460 establecimientos repartidos por toda España, aproximadamente el 70% de ellos en régimen de franquicia. Aunque esos locales tengan como propietario a un particular, McDonald´s se encarga de su construcción y su reforma y luego cobra anualmente esos gastos a los franquiciados.
Según datos de la propia firma, en 2011 visitaron su cadena de restaurantes en España 230 millones de clientes. Su facturación ascendió ese ejercicio a 980 millones de euros. Y, según también la empresa, su plantilla ronda los 21.000 trabajadores.

viernes, 22 de noviembre de 2013

MCDONALDS A SUS EMPLEADOS: " TROCEEN MAS SU COMIDA PARA SENTIRSE LLENOS Y CANTEN "


McDonald's a sus empleados: Troceen 
más su comida para "sentirse llenos" y 
canten

McDonald's vuelve a estar una vez más en el centro de la polémica, esta vez por sugerir a sus empleados que troceen su comida en pedazos más pequeños para llenarse y que vendan objetos personales en Internet como medio para combatir la crisis.
Estas y otras recomendaciones se hicieron públicas este martes, cuando el grupo activista 'Low Pay Is Not OK' ('El salario bajo no está bien'), que exige remuneraciones más altas para los trabajadores de comida rápida, ha publicado un vídeo de YouTube sobre la página web del departamento de Recursos Humanos de McDonald's, McResource.

La web de McResource ha sido creada para ayudar a los empleados a lidiar con el estrés, con sus problemas de salud y con sus estrecheces financieras. El video difundido incluye una propuesta de McDonald's que reza: "Pártelo. Partir la comida en pedazos permite en resultado comer menos y aún así sentirse lleno".
 


El sitio también recomienda a los empleados usar eBay o Craigslist para vender objetos personales no deseados para combatir el endeudamiento. Entre otros consejos, también figura el de cantar canciones para reducir la presión arterial y la advertencia de que "los niveles de las hormonas de estrés se elevan en un 15% después de estar 10 minutos quejándose".

Según un comunicado del canal NBC News, McDonald’s dijo que estas "sugerencias rápidas" fueron sacadas de contexto por 'Low Pay Is Not OK' y que gran parte del contenido del sitio web "se basa en expertos externos creíbles".

"Se trata de un intento por parte de una organización externa de socavar un sitio web de recursos de asistencia al empleado bienintencionado sacando partes aisladas fuera de contexto", reza el comunicado. 

A finales de septiembre miles de empleados de restaurantes de comida rápida como McDonald's, Taco Bell y Wendy's protestaron por todo el país exigiendo mejoras salariales. Los activistas pidieron un aumento de casi el doble del salario por hora, hasta los 15 dólares, mientras que desde la Casa Blanca se promueve incrementar el salario a 9 dólares. Los manifestantes reclamaron el derecho a organizar su propio comité de trabajadores sin sufrir represalias.
FUENTE